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In einer verantwortungsvollen Position führen Sie ein engagiertes IT-Team und sind für deren Entwicklung zuständig. Sie definieren die langfristige Ausrichtung, fördern offene Kommunikation und koordinieren Rollout-Projekte. Ihr Beitrag zur positiven Arbeitsatmosphäre ist entscheidend.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die disziplinarische Führung eines engagierten IT-Teams von über 21 Mitarbeitenden und sind maßgeblich für deren berufliche Entwicklung zuständig.
Mit Ihrem strategischen Weitblick definieren Sie die langfristige Ausrichtung des Teams und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen, die für zukünftige IT-Projekte benötigt werden.
Durch Ihre Coaching-Mentalität stärken Sie das Vertrauen im Team, fördern eine offene Kommunikation und tragen so zur Schaffung einer positiven und entwicklungsorientierten Arbeitsatmosphäre bei.
Als geschickte/r Koordinator/in planen Sie die benötigten Ressourcen, entwickeln passende Sourcing-Strategien und verantworten gemeinsam mit HR das Recruiting der IT Product Owner, Requirements Engineers und Rollout-Manager für Ihre IT-Projekte.
In enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und internen Stakeholdern koordinieren Sie die fachliche Leitung von Rollout-Projekten, stellen die erfolgreiche Implementierung sicher und fungieren als Ansprechpartner/in für alle relevanten internen und externen Stakeholder.
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Together towards a clean world.
Sulficar Saleh | HR Consultant
sulficar.saleh@interpool-hr.com | +49 - 159 01 88 09 96