Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement

JR Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Flächenmanagement sucht einen Gruppenleiter (m/w/d) in Heidelberg. Sie übernehmen die Leitung eines Teams, steuern die Verwaltung und Vermarktung landwirtschaftlicher Flächen und begleiten Projekte zur ländlichen Entwicklung. Ideale Kandidaten haben ein relevantes Studium und bringen umfassende Kenntnisse in MS Office und GIS mit. Flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.

Leistungen

32 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung.
• Souveränität im Umgang mit komplexen Flächenprozessen, rechtlichen Fragestellungen und Vertragsverhandlungen.
• Gültiger PKW-Führerschein erforderlich.

Aufgaben

• Leitung eines Teams im Bereich Flächenmanagement.
• Strategische und operative Steuerung aller Prozesse.
• Verhandlung und Abschluss von Kauf-, Pacht- und Tauschverträgen.
• Fachliche Begleitung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren.
• Optimierung interner Abläufe und Förderung der digitalen Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Führungs- und Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Verhandlungssicherheit

Kenntnisse in MS Office

Erfahrungen mit GIS-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft, Landwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft oder Geowissenschaften

Jobbeschreibung

Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement, heidelberg

Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH

heidelberg, Germany

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Region Altmark suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung eines Teams im Bereich Flächenmanagement und sind verantwortlich für:

• Die strategische und operative Steuerung aller Prozesse rund um die Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung landwirtschaftlicher Flächen
• Die Verhandlung und den Abschluss von Kauf-, Pacht- und Tauschverträgen mit Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschaftern
• Die fachliche Begleitung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren – in enger Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen und weiteren Projektbeteiligten
• Die Optimierung interner Abläufe und Förderung der digitalen Weiterentwicklung in Ihrem Aufgabenbereich
• Die Beratung und Unterstützung Ihres Teams bei anspruchsvollen Fragestellungen im Flächenmanagement
• Die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
• Ein abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft, Landwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung (nicht Bedingung)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und GIS-Anwendungen
• Souveränität im Umgang mit komplexen Flächenprozessen, rechtlichen Fragestellungen und Vertragsverhandlungen
• Einen gültigen PKW-Führerschein

Zudem überzeugen Sie durch:

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Entscheidungsfreude, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Einen lösungsorientierten, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Impulse
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• 32 Tage Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Umfangreiche Einarbeitung in den Aufgabenbereich