Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement

JR Germany; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Siedlungsunternehmen sucht einen Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement in Gelsenkirchen. In dieser Rolle leiten Sie ein Team und sind verantwortlich für die Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung landwirtschaftlicher Flächen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin sowie mehrjährige Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

32 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung.
• Souveränität im Umgang mit komplexen Flächenprozessen und rechtlichen Fragestellungen.
• Gültiger PKW-Führerschein erforderlich.

Aufgaben

• Leitung eines Teams im Flächenmanagement.
• Steuerung der Prozesse rund um die Verwaltung von landwirtschaftlichen Flächen.
• Verhandlung von Kauf-, Pacht- und Tauschverträgen.

Kenntnisse

Führungs- und Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Entscheidungsfreude

Verhandlungssicherheit

Lösungsorientierter Arbeitsstil

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft, Landwirtschaft oder vergleichbar

Tools

MS Office

GIS-Anwendungen

Jobbeschreibung

Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement, gelsenkirchen

Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH

gelsenkirchen, Germany

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Region Altmark suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung eines Teams im Bereich Flächenmanagement und sind verantwortlich für:

• Die strategische und operative Steuerung aller Prozesse rund um die Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung landwirtschaftlicher Flächen
• Die Verhandlung und den Abschluss von Kauf-, Pacht- und Tauschverträgen mit Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschaftern
• Die fachliche Begleitung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren – in enger Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen und weiteren Projektbeteiligten
• Die Optimierung interner Abläufe und Förderung der digitalen Weiterentwicklung in Ihrem Aufgabenbereich
• Die Beratung und Unterstützung Ihres Teams bei anspruchsvollen Fragestellungen im Flächenmanagement
• Die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
• Ein abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft, Landwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung (nicht Bedingung)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und GIS-Anwendungen
• Souveränität im Umgang mit komplexen Flächenprozessen, rechtlichen Fragestellungen und Vertragsverhandlungen
• Einen gültigen PKW-Führerschein

Zudem überzeugen Sie durch:

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Entscheidungsfreude, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Einen lösungsorientierten, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Impulse
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• 32 Tage Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Umfangreiche Einarbeitung in den Aufgabenbereich