Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement

JR Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine landwirtschaftliche Entwicklungsorganisation in Duisburg sucht einen Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement. In dieser Position leiten Sie ein Team, steuern Prozesse zur Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen und verhandeln Verträge. Erforderlich sind ein Studium in Agrarwirtschaft oder einem verwandten Fachbereich sowie Erfahrung im Flächenmanagement. Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt werden geboten.

Leistungen

32 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsumgebung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung.
• Souveränität im Umgang mit komplexen Flächenprozessen und rechtlichen Fragestellungen.
• Einen gültigen PKW-Führerschein.

Aufgaben

• Leitung eines Teams im Flächenmanagement.
• Verhandlung und Abschluss von Kauf-, Pacht- und Tauschverträgen.
• Fachliche Begleitung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren.

Kenntnisse

Führungs- und Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft oder verwandten Fachrichtungen

Tools

MS Office

GIS-Anwendungen

Jobbeschreibung

Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement, duisburg

Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Region Altmark suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung eines Teams im Bereich Flächenmanagement und sind verantwortlich für:

• Die strategische und operative Steuerung aller Prozesse rund um die Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung landwirtschaftlicher Flächen
• Die Verhandlung und den Abschluss von Kauf-, Pacht- und Tauschverträgen mit Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschaftern
• Die fachliche Begleitung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren – in enger Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen und weiteren Projektbeteiligten
• Die Optimierung interner Abläufe und Förderung der digitalen Weiterentwicklung in Ihrem Aufgabenbereich
• Die Beratung und Unterstützung Ihres Teams bei anspruchsvollen Fragestellungen im Flächenmanagement
• Die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
• Ein abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft, Landwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung (nicht Bedingung)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und GIS-Anwendungen
• Souveränität im Umgang mit komplexen Flächenprozessen, rechtlichen Fragestellungen und Vertragsverhandlungen
• Einen gültigen PKW-Führerschein

Zudem überzeugen Sie durch:

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Entscheidungsfreude, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Einen lösungsorientierten, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Impulse
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• 32 Tage Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Umfangreiche Einarbeitung in den Aufgabenbereich