Gruppenleiter*in Portfoliomanagement (w/m/d)

JR Germany; Solingen; Vor Ort; EUR 75.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Solingen GmbH sucht eine*n Gruppenleiter*in Portfoliomanagement für die strategische Entwicklung von Strom- und Gasportfolios. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die operative Bewirtschaftung der Portfolios und die Führung eines Teams verantwortlich. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung und 13. Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement eines Energieunternehmens.
• Erfahrung in der ziel- und werteorientierten Führung hochqualifizierter Mitarbeiter*innen.
• Fähigkeit zur Entwicklung von Buch- und Beschaffungsstrategien.

Aufgaben

• Verantwortung für das Portfoliomanagement von Strom und Gas.
• Steuerung der energiewirtschaftlichen IT-Systeme und Digitalisierung der Prozesse.
• Entwicklung von Risikorichtlinien und Pricing-Modellen.

Kenntnisse

Strategisches Denkvermögen

Analysekompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Überzeugungskraft

Eigenverantwortung

Unternehmerisches Handeln

Ausbildung

Master-Studium mit energiewirtschaftlichem/betriebswirtschaftlichem Fokus

Jobbeschreibung

Gruppenleiter*in Portfoliomanagement (w/m/d), Solingen

Deutschland befindet sich im Wandel der Energiewende, mit einem Investitionsbedarf in Milliardenhöhe für eine klimaneutrale Energieversorgung. Die Stadtwerke Solingen engagieren sich in den Bereichen E-Mobilität, Photovoltaik und Wärmeversorgung, um die Energiewende voranzutreiben. Wir analysieren kontinuierlich Markttrends, Umsatz- und Kosteneffekte, um nachhaltiges Wachstum in diesen Produktfeldern zu fördern.

Als Gruppenleiter*in Portfoliomanagement bei der Stadtwerke Solingen GmbH leitest du ein Team und bist verantwortlich für die strategische Entwicklung unserer Strom- und Gasportfolios in einem dynamischen Marktumfeld.

Deine Aufgaben bei der Stadtwerke Solingen GmbH:

• Verantwortung für das Geschäftsfeld Portfoliomanagement, inklusive strategischer und operativer Bewirtschaftung der Strom- und Gasportfolios.
• Weiterentwicklung von Buch- und Beschaffungsstrategien, Mitgestaltung von Risikorichtlinien und Erstellung von Pricing- und Optimierungsmodellen.
• Steuerung der Weiterentwicklung unserer energiewirtschaftlichen IT-Systeme im Portfolio- und Bilanzkreismanagement sowie Digitalisierung angrenzender Prozesse.
• Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios, von Commodity-Themen bis zu innovativen Lösungen wie PPAs, Quartierslösungen oder Mieterstrom.
• Sicherstellung der Handlungsfähigkeit deines Teams durch klare Vertretungsregelungen, offene Führungskultur und gezielte Personalentwicklung.
• Zentrale Ansprechperson für energiewirtschaftliche Fragestellungen, enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Master-Studium mit energiewirtschaftlichem/betriebswirtschaftlichem Fokus oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement eines Energieunternehmens, inklusive vertrieblicher Schnittstellen.
• Erfahrung in der ziel- und werteorientierten Führung hochqualifizierter Mitarbeiter*innen.
• Strategisches Denkvermögen, hohe Analysekompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft, Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Attraktive Vergütung inklusive Tarifvertrag, 13. Gehalt, Zulagen, Prämien, Erfolgsbeteiligung und Leistungszulage.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vollständig vom Arbeitgeber finanziert.
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und individuelle Entwicklungsprogramme.
• Gute Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze, Bushaltestelle vor der Tür, Dienstradleasing und Deutschland-Ticket.
• Kantine mit frischer, gesunder Küche.
• Gesundheits- und Sportangebote, Fitnessraum, Gesundheitstage.
• Mitarbeiterrabatte, z.B. Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Teamaktivitäten, Events und Unterstützung.