Gruppenleiter:in Leben Geschäftsprozesse/Technik Bestandssysteme

SV SparkassenVersicherung; Mannheim; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Versicherungsgesellschaft in Mannheim sucht eine engagierte Führungskraft zur Leitung eines Teams. Sie werden für die strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung verantwortlich sein. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Variable Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office und mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Individuelles Feedback

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalführung oder Potenzial dazu.
• Engagement, Selbstreflexion und Flexibilität.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von 13 Mitarbeitenden.
• Steuerung der Arbeitsprozesse in Betriebsprozessen und Change Management.
• Strategische Weiterentwicklung der Gruppe durch Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Teamleitung

Problemlösungsfähigkeit

Entscheidungsstärke

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Informatik- oder Mathematikfächern

Jobbeschreibung

Standort: Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet eine Vielzahl an Versicherungsprodukten. Wir setzen auf Innovation und Kundenzentrierung, um am Markt erfolgreich zu sein. Unser Team arbeitet täglich an einer nachhaltigen Zukunft.

Ihre Tätigkeiten:

1. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 13 Mitarbeitenden, inklusive Weiterentwicklung, Ressourcenplanung, Organisation, Zielsetzung und -verfolgung.
2. Steuerung der Arbeitsprozesse in den Bereichen Run, Betriebsprozesse und Change Management sowie deren Weiterentwicklung.
3. Betreuung und Weiterentwicklung der Prozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
4. Strategische Weiterentwicklung der Gruppe durch Prozessoptimierung, Methodenkompetenz und Rollenentwicklung.
5. Unterstützung bei der Operationalisierung von Unternehmenszielen und -strategien.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Informatik- oder Mathematikfächern oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Idealerweise Erfahrung in der Personalführung oder das Potenzial dazu, Freude an der Teamleitung.
3. Engagement, Selbstreflexion und Flexibilität.
4. Offenheit, Kunden- und Serviceorientierung sowie Zielgruppenfokus.
5. Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Zielorientierung.

Was wir bieten:

Attraktive Vergütung:

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden/Woche
• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit)
• Eltern-Kind-Büro

Arbeitsklima:

• Mitgestaltungsmöglichkeiten und kreative Lösungen
• Enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führung
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit & Fitness:

• Vorsorgeangebote und Betriebssport
• Gemeinsame Events

Weiterentwicklung:

• Individuelles Feedback
• Fortbildungen, Nachwuchsförderung, Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Arbeitsplatz:

• Moderne Ausstattung
• Kantine mit frischen Gerichten und Obst
• Kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Weitere Informationen: sv.de/ratings

Kontakt: Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501, Email: [e-mail]