Gruppenleiter*in HR-IT

IT-Dienstleistungszentrum Berlin, Berliner Straße 112-115, 10713 Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das IT-Dienstleistungszentrum Berlin sucht eine Führungskraft zur Weiterentwicklung des HR-Teams und der HR-Systemlandschaft. In dieser Rolle verantworten Sie die Einführung und Optimierung von HR-Technologien, arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und gestalten maßgeblich die Digitalisierungsprozesse im HR-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium sowie umfangreiche Erfahrungen in SAP HR sind Voraussetzungen für diese spannende Herausforderung.

Qualifikationen

• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau sind erforderlich.
• Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld ist notwendig.
• Kenntnisse in der Implementierung von HR-Softwarelösungen.

Aufgaben

• Leitung eines 5-köpfigen Teams im HR-IT-Bereich.
• Einführung und Optimierung von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Mitwirkung an der HR Technologie & Daten-Strategie.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HR/HCM

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: IT-Dienstleistungszentrum Berlin, Berliner Straße 112-115, 10713 Berlin

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres aktuell 5-köpfigen Teams und entwickelst es weiter
• Du steuerst die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer heutigen wie auch künftigen HR Systemlandschaft – insbesondere für die Module von SAP SuccessFactors
• Du bildest mit deinem Team die Schnittstelle zu allen internen und externen Partnern, Bereichen und Funktionen bezüglich der Digitalisierung von HR Prozessen
• Du arbeitest bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR Technologie & Daten-Strategie mit
• Du wirkst mit bei der Ausschreibungs- und Vertragserstellung der HR-Systeme und unterstützenden Dienstleistern
• Du unterstützt bei technischen Beteiligungen für Interessensvertretungen/Gremienarbeit

Anforderungsprofil:

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld mit sehr guten Kenntnissen in SAP HR/HCM (unter anderem SuccessFactors, etc.) sowie dem Verständnis von HR-Prozessen und operative HR-Erfahrung
• Fundierte, praktische Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwarelösungen
• Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gremienbeteiligungen
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)
• Du bist einverstanden eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Erfahrung in der Mitarbeit von HR IT-Projekten sowie Kenntnisse über entsprechende Tools und Methoden im Projektmanagement
• Hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Pragmatische Sichtweise auf HR-Systeme und Prozesse sowie Zuverlässigkeit und Umsetzungsstärke

Berliner Straße 112-115
10713 Berlin, Berlin

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