Gruppenleiter:in Gruppe Underwriting GI1-Sach-Industrie

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Versicherungsgesellschaft sucht eine:n Gruppenleiter:in für die Sach-Industriegruppe im Underwriting. Die Rolle umfasst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie die Verantwortung für die Optimierung von Prozessen und Verhandlungen mit Kunden und Partnern. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in der Versicherungswirtschaft mit und hat ein starkes Augenmerk auf Kundenservice und Teamarbeit. Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld sind geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung, 13,5 Monatsgehälter

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Moderne Arbeitsausstattung und Betriebskantine

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung in der Versicherungswirtschaft, idealerweise in der industriellen Sachversicherung.
• Führungserfahrung in der Linien- oder Projektleitung.
• Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben.

Aufgaben

• Verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung der Sach-Industriegruppe.
• Prüfung und Entscheidung über die Neuzeichnung von Risiken.
• Optimierung der personellen, fachlichen und abwicklungstechnischen Prozesse.

Kenntnisse

Verhandlungs- und Formulierungsgeschick

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Versicherungsfachliche Ausbildung oder Weiterbildung

Jobbeschreibung

Gruppenleiter:in Gruppe Underwriting GI1-Sach-Industrie

für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet vielfältige Versicherungsprodukte. Wir sind am Markt mit innovativen Produkten bestens positioniert und stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt. Täglich setzen sich unsere Mitarbeitenden für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft ein.

Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung der Sach-Industriegruppe im Underwriting, sowohl im nationalen als auch im internationalen Geschäft.

Ihre Aufgaben umfassen die Prüfung und Entscheidung über die Neuzeichnung von Risiken bei Überschreitung der Mitarbeitervollmachten sowie die Kontrolle des Neugeschäfts-Underwritings.

Sie gestalten Arbeitsabläufe aktiv mit und optimieren kontinuierlich die personellen, fachlichen und abwicklungstechnischen Prozesse im ertragsorientierten Underwriting.

Weiterhin sind Sie an der Weiterentwicklung von Zeichnungsrichtlinien, Kalkulationsgrundlagen und Underwriting-Guidelines beteiligt.

In enger Zusammenarbeit mit (Groß-)Kunden, Vertriebspartnern (wie Außendienst, Sparkassen, Makler) sowie internen Fachbereichen innerhalb und außerhalb der Hauptabteilung GI führen Sie Verhandlungen und pflegen die Beziehungen.

Sie leiten Projekte und wirken in Facharbeitskreisen mit.

Für diese Position sollten Sie eine versicherungsfachliche Ausbildung oder Weiterbildung abgeschlossen haben und/oder über umfassende Erfahrung in der Versicherungswirtschaft verfügen, idealerweise im Bereich der industriellen Sachversicherung oder des Sach-Underwritings.

Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Sie bringen Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben mit.

Sie zeichnen sich durch Verhandlungs- und Formulierungsgeschick, hohe Kundenorientierung, Servicebewusstsein sowie ertrags- und vertriebsorientiertes Denken aus. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Führungserfahrung in der Linien- oder Projektleitung oder erfolgreich abgeschlossene Personalentwicklungsprogramme sind von Vorteil.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket.

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub z.B. bei Hochzeiten, Eltern-Kind-Büro.

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, gemeinsame Events.

Persönliche Weiterentwicklung

Verwirklichung eigener Ideen, individuelles Feedback, zahlreiche Weiterbildungen, Nachwuchsförderprogramme, Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung, Betriebskantine mit wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: