Gruppenleiter*in Gruppe 1 Wohngeld, schwierige Aufgaben

Stadt Mönchengladbach; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Mönchengladbach sucht eine*n Gruppenleiter*in für die Wohngeldstelle, um eine Führungsposition mit wichtigen Aufgaben in der Verwaltung zu übernehmen. In dieser Rolle steuern Sie maßgeblich die fachlichen Abläufe und übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Einzelfälle sowie die Koordination von EDV-Prozessen. Sie sollten ein Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation haben und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

Karriereförderung

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung.
• Kenntnisse im sozialen Leistungsrecht und Einkommensteuerrecht.
• Vertrautheit mit der Wohngeldsoftware ist erwünscht.

Aufgaben

• Leitung einer Arbeitsgruppe im Wohngeldbereich.
• Koordination der EDV-Angelegenheiten und Datenabgleichverfahren.
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren zu Wohngeld.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Effiziente Arbeitsorganisation

Interessiert an neuen Trends

Ausbildung

Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation

Verwaltungslehrgang II

Tools

WG-Plus

MS-Office

Jobbeschreibung

Gruppenleiter*in Gruppe 1 Wohngeld, schwierige Aufgaben

Vor 4 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

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Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Leitung und Führung - Sie übernehmen die Leitung und Führung einer Arbeitsgruppe im Bereich Wohngeld und steuern die fachlichen Abläufe innerhalb Ihres Teams.
• Koordination in EDV-Angelegenheiten - Sie koordinieren alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit EDV-Angelegenheiten, überwachen das automatisierte Datenabgleichverfahren sowie das Wohngeldverfahren „WG-Plus“.
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle - Sie sind zuständig für die Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle im Wohngeldbereich.
• Widerspruchs- und Klageverfahren - Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren und vertreten dabei die Interessen der Verwaltung.
• Schriftverkehr mit Aufsichtsbehörden - Sie führen den Schriftwechsel mit der Bezirksregierung Düsseldorf und dem MHKBG NRW (Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung).
• Bußgeldverfahren - Sie fertigen Bußgeldbescheide gemäß
• 37 Wohngeldgesetz und bringen diese zur Entscheidung.
• Strafanzeigen - Sie erstatten Strafanzeigen in entsprechenden Fällen und begleiten die weiteren Verfahrensschritte.
• Stellungnahmen bei Petitionen und Beschwerden - Sie verfassen fundierte Stellungnahmen bei Petitionen und Beschwerden und tragen so zur Klärung von Bürgeranliegen bei
  
  

Profil - Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt
  
  

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
• Interesse an neuen Trends und Entwicklungen sowie Lernbereitschaft zur eigenen, fachlichen Weiterbildung
• Grundkenntnisse der Wohngeldsoftware „WG-Plus“
• Grundkenntnisse im sozialen Leistungs- und Einkommensteuerrecht
• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
  
  

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
  
  

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Innerhalb des Teams wird ein Ausbildungsplatz betreut, sodass wir eine Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten Ihrerseits voraussetzen. Sind diese nicht vorhanden, ist die Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildung gewünscht.

So Geht’s Weiter

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Regina Hartung (Tel. [phone]) aus dem Fachbereich Soziales und Wohnen. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Vanessa Toerschen (Tel. [phone]) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

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  Sonstiges

Branchen

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