Gruppenleiter:in Berechtigungs-und Fachservice (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtsparkasse Düsseldorf sucht eine:n Gruppenleiter:in für den Bereich Berechtigungs-und Fachservice. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Optimierung der IT-Prozesse und die Führung eines Teams. Bieten Sie Ihr Fachwissen an, um die Digitalisierung und den reibungslosen Betrieb der Sparkasse zu unterstützen.

Leistungen

39 Stundenwoche

Gleitzeit und 32 Urlaubstage

Faire tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Subventioniertes Mittagessen

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen.

Aufgaben

• Zielorientierte Führung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Services.
• Projekt-/Teilprojektleitung inklusive Budgetverantwortung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor

Jobbeschreibung

Gruppenleiter:in Berechtigungs-und Fachservice (m/w/d), düsseldorf

Stadtsparkasse Düsseldorf

düsseldorf, Germany

Gruppenleiter:in Berechtigungs-und Fachservice (m/w/d)

im Bereich Prozesse und IT gesucht!

Sie haben ein Gespür für IT-Prozesse, bringen fachliche Expertise ein und möchten für den reibungslosen und sicheren IT-Betrieb Verantwortung übernehmen? In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass unsere Berechtigungsprozesse klar geregelt, effizient umgesetzt und regulatorisch abgesichert sind – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung und Standardisierung unserer Sparkasse.

Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?

Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.

Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen.

Aus Freude an der Verantwortung!

• Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
• Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
• Großsparkasse mit 15 Mrd. Bilanzsumme!
• Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
• Marktführer insbesondere für den Mittelstand!

Mehr mein Job – Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben:

• Zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeitenden mit Optimierung und Überwachung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der IT-Services
• Verantwortung eines reibungslos funktionierenden Vor-Ort-Services zur Ausstattung der Einheiten mit IT-Komponenten
• Unterstützung bzw. Durchführung des Incidentmanagements
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Berechtigungsvergabe und Berechtigungsüberprüfung
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gruppe und effiziente Zusammenarbeit mit anderen Einheiten und externen Partnern
• Vertretung und Repräsentation in internen und externen Gremien mit aktiver Netzwerkbildung in den verantworteten Themenbereichen
• Projekt-/Teilprojektleitung inkl. Budgetverantwortung
• Übernahme der fachlichen Vertretung der Abteilungsleitung

Das bringen Sie mit:

• Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor zuzüglich eines entsprechenden Fachseminars oder vergleichbar

Erfahrungen:

• Erste Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT, idealerweise im Sparkassenumfeld
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen

Weitere Kompetenzen:

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Handeln
• Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen und externen Partnern

Unsere Benefits für Sie:

• Einen attraktiven Standort zentral in Düsseldorf mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung.
• Eine 39 Stundenwoche, Gleitzeit und 32 Urlaubstage.
• Eine faire tarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung.
• Vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. interne Seminare zu diversen Themen.
• Zahlreiche Betriebssportgemeinschaften, z.B. Golf oder Badminton, ein vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit (Urban Sports Mitgliedschaft) und ein subventioniertes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant sowie JobRad-Leasing.
• und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:

Dr. Kathrin Armborst, Bereichsleiterin Prozesse und IT, Tel.[phone]
Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel. [phone]

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es:

Erfahrungsberichte (sskduesseldorf.de)

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.