- Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter
- Organisation und Sicherstellung der Durchführung des Partnerinkassos und des Forderungsmanagements
- Verantwortung für buchhalterisch operative Prozesse im Haupt- und Nebenbuch, Analyse von Fehler- und Störfallsituationen im operativen Betrieb, Konzeption und Durchführung lösungsorientierter Maßnahmen zur Fehler- und Störfallbeseitigung
- Organisation der Prüfung und Erfassung der Partnerabrechnungen sowie Überwachung des termingerechten Abrechnungsverkehrs; Analyse und Optimierung der Außenstände der Abrechnungspartner entsprechend der Zielvorgaben
- Regelmäßige Besuche bei den betreuten Abrechnungspartnern zwecks Kontenklärung und Prozessoptimierung des Abrechnungsverkehrs sowie Ausführung von Sonderaufgaben/Einzelaufträgen
- Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter
- Organisation und Sicherstellung der Durchführung des Partnerinkassos und des Forderungsmanagements
- Verantwortung für buchhalterisch operative Prozesse im Haupt- und Nebenbuch, Analyse von Fehler- und Störfallsituationen im operativen Betrieb, Konzeption und Durchführung lösungsorientierter Maßnahmen zur Fehler- und Störfallbeseitigung
- Organisation der Prüfung und Erfassung der Partnerabrechnungen sowie Überwachung des termingerechten Abrechnungsverkehrs; Analyse und Optimierung der Außenstände der Abrechnungspartner entsprechend der Zielvorgaben
- Regelmäßige Besuche bei den betreuten Abrechnungspartnern zwecks Kontenklärung und Prozessoptimierung des Abrechnungsverkehrs sowie Ausführung von Sonderaufgaben/Einzelaufträgen
Rolle und Aufgaben
- Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter
- Organisation und Sicherstellung der Durchführung des Partnerinkassos und des Forderungsmanagements
- Verantwortung für buchhalterisch operative Prozesse im Haupt- und Nebenbuch, Analyse von Fehler- und Störfallsituationen im operativen Betrieb, Konzeption und Durchführung lösungsorientierter Maßnahmen zur Fehler- und Störfallbeseitigung
- Organisation der Prüfung und Erfassung der Partnerabrechnungen sowie Überwachung des termingerechten Abrechnungsverkehrs; Analyse und Optimierung der Außenstände der Abrechnungspartner entsprechend der Zielvorgaben
- Regelmäßige Besuche bei den betreuten Abrechnungspartnern zwecks Kontenklärung und Prozessoptimierung des Abrechnungsverkehrs sowie Ausführung von Sonderaufgaben/Einzelaufträgen
Profil und Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Zahlungsverkehr, insbesondere im Drittinkasso
- Sehr gute Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kenntnisse über buchhalterischen Zahlungsverkehr mit Drittanbietern
- Verhandlungssicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten gegenüber Stakeholdern; Zahlenverständnis und hohes Abstraktionsvermögen sowie Kenntnisse der wesentlichen Werkzeuge für Auswertungen und Analysen (z.e. Excel, SAS, SQL)
- Richtlinien- und Methodenkompetenz für die Gestaltung von Prozessen und deren Werkzeugen; Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Teamorientierung, Abstraktionsvermögen, Ergebnisorientierung
- Kenntnisse über Gliederung und Aufbau des Unternehmens, Arbeitsrichtlinien sowie über die Anwendungsprogramme
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Entwicklung
- eine faire Vergütung
- gratis Heißgetränke und Wasser
- Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich
- ein hohes Maß an Flexibilität
- Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten
- Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können
Wir kümmern uns um Sie!
Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.