Gruppen- und Projektleiter (m/w/d) im Bereich Nationale Daten

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel sucht einen Gruppen- und Projektleiter, der technikaffin ist und Freude an komplexen Daten hat. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche Leitung einer Sortimentsgruppe und leiten sortimentsspezifische Projekte. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen und genießen ein spannendes Aufgabenportfolio mit Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Daten und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Altersvorsorge

Vergünstigtes Mittagessen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise betriebswirtschaftlich oder IT-nah.
• Erste Führungsverantwortung und Erfahrung im Projektmanagement.

Aufgaben

• Leitung der Sortimentsgruppe Grundnahrung/Getränke mit ca. 10 Mitarbeitenden.
• Koordination der Artikelstammdatenprozesse und Sicherung der Datenqualität.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Masterstudium

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Gruppen- und Projektleiter (m/w/d) im Bereich Nationale Daten, Hamburg

EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG

Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Stammdaten / Datenservices zum nächstmöglichen Termin eine:n Gruppen- und Projektleiter:in für die Abteilung Stammdaten Food (m/w/d).

Der Geschäftsbereich Stammdaten / Datenservices stellt als Dienstleister für die verschiedenen EDEKA Einheiten umfangreiche Datenverarbeitungsleistungen bereit. Er verfolgt dabei das Ziel, diese Leistungen in der richtigen Qualität zu Benchmark-Kosten anzubieten.

Für die Position suchen wir eine technikaffine Führungspersönlichkeit mit Masterstudium, erster Berufserfahrung und strukturiertem, prozessorientiertem Denken. Aufgrund der Datenvielfalt gewinnst du sehr schnell umfassende Einblicke in die Edeka-Organisation und arbeitest intensiv mit anderen Führungsverantwortlichen zusammen.

Wir können gemeinsam mit dir – orientiert an deinen Stärken und Fähigkeiten – flexibel Schwerpunkte hinsichtlich Projektarbeit und Gruppenleiteraufgaben setzen.

Bitte sende uns aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse inklusive Schulabschlusszeugnis).

Deine Aufgaben

1. Verantwortung für die fachliche Leitung der Sortimentsgruppe Grundnahrung/Getränke mit ca. 10 Mitarbeitenden
2. Leitung sortimentsspezifischer Projekte
3. Koordination der Anlage- und Pflegeprozesse der Artikelstammdaten der genannten Sortimentsbereiche
4. Sicherung der Artikelstammdatenqualität
5. Klärung fachlicher, organisatorischer sowie technischer Fragen aus der Gruppe
6. Weiterentwicklung relevanter IT-Systeme sowie deren Anlage- und Pflegeprozesse
7. Ansprechpartner:in für Fragestellungen von Lieferanten, Einkaufsbereichen und EDEKA-Großhandelsbetrieben

Dein Profil

1. Freude an komplexen Daten und abgeschlossenes Studium (Universität/Hochschule), vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem/IT-nahen Hintergrund
2. Erste Führungsverantwortung und Erfahrung im Projektmanagement
3. Idealerweise Erfahrung im Stammdatenumfeld im Handel; Sortimentswissen in der Lebensmittelbranche von Vorteil
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen
5. Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
6. Hohe Einsatzbereitschaft, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise, teamorientiertes Arbeiten und gute SAP-Kenntnisse

Unser Angebot

1. Spannendes Aufgabenportfolio bei einem führenden Lebensmittelhändler in Deutschland, mit einem engagierten Team, kurzen Kommunikationswegen und modernem Arbeitsplatz
2. Positionsspezifische Einarbeitung und umfassender Überblick über die Datenservice-Organisation im Rahmen der „Willkommen an Bord“-Initiative
3. Potenzial- und wissbegierdeorientierte Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Weiterbildungsplanung
4. Kultur der daten- und faktengetriebenen Diskussion sowie kontinuierliche Verbesserung
5. Klare Prozesse für ein offenes, respektvolles und effizientes Miteinander
6. Attraktives, leistungsgerechtes Einkommen mit Entwicklungsmöglichkeiten
7. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und vergünstigtes Mittagessen