Growth Marketing Manager (m/w/d)

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Client:

Hubert Burda Media

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

d34b867eab42

Job Views:

3

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

Job Description:

Was dich bei uns erwartet

• Account Management: Innovation ist dein Steckenpferd: Du übernimmst die Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebskanäle für unseren E-Commerce Shop zeitschriften-abo.de
• Projektmanagement: Du planst, koordinierst und setzt verschiedene Marketingprojekte im Bereich Abo Growth Management um. Ein Schwerpunkt wird die Entwicklung und Implementierung von Marketing Automation Kampagnen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung sein.
• Kampagnenplanung: Als kreativer Kopf und strategische:r Denker:in konzipierst, planst und schaltest du kanalübergreifende Marketingkampagnen für Inbound, Outbound, Social Media, SEA, Display und/oder Affiliate Marketing.
• Marketing Analytics: Du optimierst durch A/B-Tests und Performance-Analysen und leitest entsprechende Maßnahmen zur Zielerreichung ab.

Was wir uns von dir wünschen...

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Online)-Marketing/Medienwissenschaften/BWL oder eine kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Online Performance Marketing und Projektmanagement
• Interesse und Begeisterung für digitales Marketing und die neuesten Trends
• Kreativität und innovative Ansätze für Marketingkampagnen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Kenntnisse über Abo-Modelle und Verlagsbranche sind von Vorteil
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise, Lösungsorientierung und organisatorische Fähigkeiten

Was wir bieten...

• Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen, mit Möglichkeiten für Unternehmertum, Netzwerken und Innovationen
• Vielfältige Benefits wie Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement, Rabatte, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften und Rabatte bei über 300 Marken in Technik, Mode, Sport und Kultur
• Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen und Coaching
• Verantwortung, gesellschaftliches Engagement und Initiativen wie „Burda bewegt“
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte, Workation im EU-Ausland
• Betriebsrestaurant, Afterwork-Veranstaltungen
• Unbefristeter Vertrag und interne Wechselmöglichkeiten