Growth & Marketing Consultant

Curato; Berlin; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Arvana sucht eine Growth & Marketing-Position, die schnell zum Senior Consultant mit eigener Kundenverantwortung heranwächst. Wir bauen die AI-native Go-To-Market Agentur in DACH auf und suchen dich zum gemeinsamen Wachstum.

Du arbeitest eng mit Geschäftsführern zusammen, verantwortest eigene Kundenprojekte und setzt Growth-Strategien (Ads, Outreach, Funnel) um. Office-Bereitschaft in Berlin ist Voraussetzung, Prämisse ist schnelles Übernehmen von Verantwortung.

Qualifications

• 2-5 Jahre Berufserfahrung im Growth/Marketing
• Deutsch auf C2-Niveau
• Wohnort Berlin, Office-Bereitschaft (Mitte)
• Hohe Lernkurve und schnelle Übernahme von Verantwortung
• Erfahrung im Startup- oder Agenturumfeld
• Erste Erfahrung mit Ads (Google, Meta) oder Outreach

Responsabilités

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern & Entscheidern
• Eigenständige Betreuung eigener Kundenprojekte (kein Support)
• Beratung und Umsetzung von Growth-Strategien (Ads, Outreach, Funnel)
• Schnittstelle zwischen Kunde und internem Team
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenen Accounts

Connaissances

Deutsch C2

Growth Marketing

Kundenverantwortung

Startup/Agentur-Erfahrung

Description du poste

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für die DACH-Region erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Starte im Growth & Marketing und entwickle dich schnell zum Senior Consultant mit eigener Kundenverantwortung. Wir bauen die erste AI-native Go-To-Market Agentur in DACH auf und suchen dich, um mit uns zu wachsen.

Tätigkeiten

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern & Entscheidern
• Verantwortung für eigene Kundenprojekte (kein Support)
• Beratung & Umsetzung von Growth-Strategien (Ads, Outreach, Funnel)
• Schnittstelle zwischen Kunde und internem Team
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenen Accounts

Anforderungen

• 2-5 Jahre Erfahrung
• Deutsch auf C2-Niveau
• Wohnort Berlin / Office-Bereitschaft (Mitte)
• Hohe Lernkurve & Motivation, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung im Startup- oder Agenturumfeld
• Erste Erfahrung mit Ads (Google, Meta) oder Outreach

Wir sind ein dynamisches, wachsendes Team aus acht Personen. In deinem täglichen Arbeitsumfeld wirst du eng mit unseren Gründern zusammenarbeiten.

Bewerbungsprozess

Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Arvana ab:

1. Erster kurzer Austausch
Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.

2. Kick-Off Call
Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.

3. Team Meeting
Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!

Über das Unternehmen

Arvana wurde 2020 als Partner für B2B Tech Unternehmen gegründet. Seit dem haben wir uns zu einer der führenden Marketingagenturen in Berlin, im Bereich Performance Marketing und Leadgenerierung entwickelt.
Dabei entwickeln wir mit unseren Kunden und Netzwerk neue Lösungen für die Skalierung und Optimierung von Projekten. Als Performance Marketing Agentur ist uns der Output für unsere Kunden besonders wichtig - im Team suchen wir gemeinsam unternehmerische Lösungen und suchen neue Mitarbeiter, die groß denken.