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Eine der am schnellsten wachsenden Full-Funnel-Agenturen sucht einen Gruppenleiter, der sein Team in der Medien- und Kommunikationsplanung anleitet. In dieser spannenden Rolle wirst du integrierte Kommunikationskampagnen entwickeln und die Online-Kanäle strategisch zusammenführen. Mit mehr als drei bis vier Jahren Erfahrung in der Branche und einem tiefen Verständnis für digitales Branding und Performance Marketing bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Werde Teil eines dynamischen Teams in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld und bring deine Ideen ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft der Markenführung mitzugestalten.
Herzlich Willkommen bei der Hearts & Science – eine der am schnellsten wachsenden Full-Funnel-Agenturen. An unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Köln, München und Ludwigsburg lassen mehr als 200 Mitarbeitende Branding und Performance Marketing geschickt miteinander verschmelzen.
Durch unser intuitives Gespür für Brands und Media und den Fokus auf maximale Effizienz wandeln wir Emotionen - mit Herz & Verstand - gekonnt in effektive Aktivierungen um.
Unsere Hierarchien, so flach wie Brandenburg, schaffen Raum für Offenheit und fördern einen dynamischen Austausch. Bei uns arbeitest du selbstständig und mit einem Team aus spannenden Menschen in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld an unterschiedlichen Projekten diverser namhafter Kund*innen.
Als jüngster Zuwachs der Omnicom Media Group profitieren von einem globalen Netzwerk an erstklassigen Teams, Fachwissen und Insights und sind somit technologisch immer up-to-date.
Also, wenn auch du jetzt Lust hast, data-driven Herzklopfen in Echtzeit zu entfachen und Werte wie You Never Score A Goal Without A Pass oder Drive It Like You Stole It deine Zunge zum Schnalzen bringen, dann: Let’s talk!
Bei uns sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.