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Nordex Group sucht eine/n Group Lead Commercial Back Office & Service Controlling (m/w/d) zur Leitung eines interdisziplinären Teams, das Budgetierung, Forecasting, Reporting und Governance verantwortet.
Sie arbeiten eng mit Finance, Legal, Sourcing und Operations zusammen, sichern IFRS-Konformität, steigern Datenqualität und liefern Entscheidungsgrundlagen durch Analysen und Business Cases.
Als Group Lead Commercial Back Office & Service Controlling (m/w/d) verantwortest du die kaufmännischen Supportfunktionen der Region Central und führst ein interdisziplinäres Team mit Fokus auf Financial Controlling, Reporting und Governance. In enger Zusammenarbeit mit Finance, Legal, Sourcing und Operations stellst du transparente Finanzprozesse, hohe Datenqualität und eine verlässliche finanzielle Steuerung sicher. Durch fundierte Analysen und strategische Empfehlungen unterstützt du das Management bei wichtigen Geschäftsentscheidungen.
Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15€ Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.