Group HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen Group HR Business Partner. Sie spielen eine Schlüsselrolle in der strategischen HR-Entwicklung, arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den HR-Teams zusammen und gestalten aktiv die HR-Landschaft. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen bieten Sie analytische Hintergrund und Kommunikationsstärke.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktive Vergütung

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen HR-Rolle.
• Erfahrung im Recruiting von Führungspositionen.
• Verhandlungssichere Deutschland- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung.
• Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit lokalen HR-Einheiten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Diplomatisches Geschick

Leistungsorientierung

Zielorientierung

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Recht

Jobbeschreibung

bardusch GmbH & Co. KG

Karlsruhe, Germany

Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Besonders in Deutschland, wo wir an über 20 Standorten vertreten sind, vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Textilbranche mit uns!
Für unsere Gruppengeschäftsführung mit zentralem Sitz in Ettlingen suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten
Group HR Business Partner (m/w/d)
Ettlingen | Vollzeit | ab sofort | unbefristete Arbeitsverhältnis
In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den Group CFO und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der HR Mitarbeiter in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens.

• Strategische Beratung und operative Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Eigenständige Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Geschäftsführungspositionen in den Landesgesellschaften sowie für zentrale Gruppenfunktionen
• Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR Summit) und gemeinsamen Standards – ohne Zentralisierungsanspruch
• Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme
• Begleitung von Veränderungsprozessen aus HR-Perspektive
• Sicherstellung der Anwendung und Weiterentwicklung interner HR-Richtlinien und Prozesse in enger Abstimmung mit den lokalen Einheiten
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Einheiten, Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Definition und Umsetzung der HR-Strategie
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem und operativem Fokus in einem internationalen und mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Führungskräften auf Top-Management-Ebene
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting, insbesondere für Führungspositionen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit exzellenter Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick
• Ausgeprägte Leistungs- und Zielorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Reisebereitschaft an unsere Standorte und Niederlassungen, national und international
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die HR-Strategie der bardusch-Gruppe
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen, international tätigen Unternehmen mit dezentraler Struktur
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, professionellen Team auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven