Group Director Revenue Grand Metropolitan Hotels (m / w / d)

Grand Metropolitan Shared Services GmbH; Fulda; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Hotellerie sucht einen erfahrenen Revenue Manager, der die strategische Entwicklung und Implementierung von Revenue-Management-Strategien leitet. Diese Schlüsselrolle umfasst die Analyse von Markttrends, die enge Zusammenarbeit mit General Managern und die Verantwortung für die Schulung von Teams. In einem dynamischen und internationalen Umfeld erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Hotellerie und Revenue Management haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Internationaler Karrierechancen

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Revenue Management in der Hotellerie.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Revenue-Management-Strategien.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerberaktivitäten zur Optimierung.

Kenntnisse

Revenue Management

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Front Office Management

Teamführung

Ausbildung

Bachelor in Hotelmanagement

Betriebswirtschaft oder verwandte Bereiche

Jobbeschreibung

Grand Metropolitan ist einer der weltweit führenden White Label Operator. Wir bieten maßgeschneiderte Managementdienstleistungen für Hoteleigentümer und Investoren. Unsere Stärke ist die Bündelung aller Kompetenzen in einem interdisziplinären Ansatz. Das Team aus international erfahrenen Talenten zeichnet sich durch Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und agile Entscheidungsfindung aus.

Sie möchten Ihre Revenue-Management-Erfahrung in der dynamischen Welt der Hotellerie einbringen und den Erfolg unserer Hotelbetriebe maßgeblich mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen!

So machen Sie uns zu etwas Besonderem…

• Strategische Entwicklung und Implementierung von Revenue-Management-Strategien zur Maximierung der Erträge in all unseren Hotels.
• Analyse von Markttrends, Mitbewerberaktivitäten und historischen Daten zur Preisgestaltung und Optimierung der Zimmerauslastung.
• Enge Zusammenarbeit mit den General Managern und Front Office Teams vor Ort, um maßgeschneiderte Revenue-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Chief Commercial Officer (CCO) über die Umsatzperformance, einschließlich detaillierter Analysen und Handlungsempfehlungen.
• Verantwortung für die Schulung und Weiterentwicklung der Revenue-Management-Teams innerhalb der Hotelgruppe.
• Leitung und Koordination von Projekten zur Verbesserung der operativen Effizienz und Rentabilität.

Das macht Sie aus…

• Nachweisbare Erfahrung im Front Office Management, idealerweise als Front Office Manager in einem erstklassigen Hotel.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Revenue Management, bevorzugt in einer internationalen Hotelgruppe.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Hohe Reisebereitschaft und die Fähigkeit, sich in unterschiedlichen kulturellen Kontexten sicher zu bewegen.
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

Bei uns erwartet Sie…

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalen Karrieremöglichkeiten.
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich darauf freut, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Haben Sie Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches, bevorzugt per Email an die [e-mail].

Gerne können Sie sich bei Fragen auch telefonisch unter der [phone] an Corinna Saur wenden.

Wir freuen uns auf Sie!

Grand Metropolitan Shared Services GmbH
Johannesberger Straße 2
36041 Fulda
[e-mail]
www.grandmethotels.com