Group Director HR (m/w/d)

Rabe Pietzcker Collegen Unternehmensberater GmbH; Starnberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Marktführer im Bereich Kunststoffmodulen sucht einen Group Director HR, um konzernweite HR-Strukturen aufzubauen und Organisationsstrukturen zu harmonisieren. Diese Schlüsselposition erfordert mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit internationalem Hintergrund. Der Bewerber sollte über hervorragende Englischkenntnisse verfügen und bereit sein, regelmäßig zu reisen. Ein attraktives Vergütungspaket wird angeboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Hoher Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR in mittelständischen Strukturen.
• Idealerweise internationale Erfahrung.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Aufbau einer konzernweiten HR-Struktur und -Organisation.
• Management und Personalentwicklung.
• Globales Employer Branding zur Steigerung der Attraktivität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer.Die globale HR-Zukunft eines Hidden Champion gestaltenUnser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Kunststoffmodulen für die FMCG-Industrie sowie zahlreiche Industriebranchen. Das Unternehmen bedient internationale Top-Marken und arbeitet mit einer einzigartigen Mischung aus eigenen Produktionstechnologien und dezentralen Strukturen. Mit über 20 Standorten weltweit, mehreren Tausend Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. einer Milliarde Euro verbindet die Gruppe starke lokale Expertise mit zentralisierter Exzellenz. Die Zentralfunktionen dienen als „Enabler“ für regionale und lokale Teams und sorgen so für schlanke Strukturen und hohe Agilität im Wettbewerb. Die Gruppe ist in Familienhand und mittelständisch geprägt.Im Kontext des internationalen Wachstums und der organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir Sie alsGroup Director HR

Die Aufgabe:

• Aufbau einer konzernweiten HR-Struktur und -Organisation
• Aufbau von Organisationsstrukturen mit allen Standorten
• Definition und Bewertung aller wesentlichen organisatorischen Funktionen und Positionen
• Harmonisierung von Vergütungsstrukturen
• Management und Personalentwicklung (u.a. Ausbildungsprogramme, Entwicklungsplanungen)
• Globales Employer Branding zur Steigerung der Attraktivität für neue Mitarbeiter

Die Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR in mittelständischen Strukturen produzierender Unternehmen, idealerweise standortübergreifend
• Idealerweise bereits internationale Erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft
• Dienstsitz: Rhein-Main-Gebiet (Residenzpflicht)

Das Angebot:

• Tätigkeit beim weltweiten Marktführer mit stetigem organischem Wachstum
• Die Möglichkeit, HR-Strukturen international neu aufzubauen und auszurichten
• Hoher eigener Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen internationalen Gruppe
• Aktive Begleitung des internationalen Wachstums mit dem Aufbau neuer Standorte
• Attraktives Vergütungspaket

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Projektnummer DS3429 an unseren Managing Partner André Limburg unter [e-mail] . Absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich.insight International Management Consultants GmbHJosef-Jägerhuber-Str. 7D-82319 Starnberg