Group Controller/ Financial Controller (m/w/d) - mit Perspektive CFO

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Group Controller mit der Perspektive CFO. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Finanzmanagement und Controlling, unterstützen die Unternehmensplanung und identifizieren M&A-Potentiale. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Konzernkonsolidierung mit und sind versiert im Umgang mit gängigen Tools. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzen haben und ein pan-europäisches Team aufbauen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Leistungs- und positionsgerechte Vergütung

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervorteile wie JobRad

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kantine

Strukturierte Einarbeitung

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung als Group Controller oder in der Unternehmensberatung.
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Konzernkonsolidierung und Controlling.

Aufgaben

• Verantwortung für Finanzmanagement und Controlling der Gruppe.
• Mitwirkung an der Unternehmensplanung und Identifikation von M&A-Potentialen.
• Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Strukturen.

Kenntnisse

Finanzmanagement

Controlling

Konzernkonsolidierung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Stärken

Veränderungsprozesse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftlicher Universitätsabschluss

Kaufmännische Ausbildung mit Aufbaustudium

Tools

Excel

PowerPoint

SAP

Power BI

Jobbeschreibung

Group Controller/ Financial Controller (m/w/d) - mit Perspektive CFO, Hamburg

Pfannenberg Group Holding

Ihre Aufgaben

• Financial Management der Pfannenberg Gruppe in Bezug auf GuV, Bilanz, Liquidität, Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Verantwortung für Controlling (inkl. Werks-, Project- und Overhead Controlling)
• Mitwirken an der mittel- und langfristigen Unternehmensplanung und -strategie
• Unterstützung bei der Umsetzung und Stärkung der Pfannenberg Gruppe
• Identifikation und Entwicklung von M&A Potentialen sowie kaufmännische Integration von anorganischem Wachstum
• Abweichungsanalysen und Identifizieren von Handlungsbedarfen, Initiierung entsprechender Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Strukturen, Prozessen und KPI-Systemen zur Unterstützung einer datengetriebenen Unternehmenssteuerung

Das bringen Sie mit

• Wirtschaftswissenschaftlicher Universitätsabschluss mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntissen oder kaufmännische Ausbildung mit Aufbaustudium gepaart mit operativer Erfahrung als Group Controller
• Idealerweise Berufserfahrung in der Unternehmensberatung/ Wirtschaftsprüfung oder als kaufmännische Leitung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Erfahrung in der Konzernkonsolidierung
• Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein sowie pragmatische Arbeitsweise
• Hoher Eigenantrieb, starkes Engagement und hohes Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle, organisatorische sowie kommunikative Stärken mit hoher Zahlenaffinität
• Profunde Kenntnisse im Bereich Controlling, Rechnungswesen, Legal und HR sowie im Umgang mit gängigen Tools wie Excel, PowerPoint, SAP und PwerBI
• Bertraut mit und versiert in Veränderungsprozessen , wie Restrukturierung, Transformation, Wachstums- oder Start-up Phasen und M&A Prozessen
• Fähigkeit, sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
• Fähigkeit und Willen ein pan-europäisches Team im Bereich Finanzen aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Fähigkeit für fachliche und disziplinarische Führung und Mitarbeiterentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc.
• Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
• Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, bewegte Pause etc.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen