Graduate Specialist Program Trainee - Technischer Vertrieb mit Schwerpunkt Mobilhydraulik

Bosch Group; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Trainee im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt Mobilhydraulik. In einem 18-24-monatigen Programm durchlaufen Sie verschiedene Fachabteilungen und entwickeln sich zum Experten in innovativen Lösungen. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen und profitieren von einem exklusiven Mentoring. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen. Vielfältige Karrierechancen und ein flexibler Starttermin runden dieses spannende Angebot ab.

Qualifikationen

• Abschluss im technischen Bereich mit überdurchschnittlichem Diplom/Master.
• Erfahrungen im technischen Vertrieb durch Industriepraktika.

Aufgaben

• Beratung zu innovativen Lösungen in der Mobilhydraulik.
• Entwicklung zur Spezialist:in für mobile Arbeitsmaschinen.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Technisches Wissen

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im technischen Bereich

Maschinenbau

Wirtschaftsingenieurwesen

Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Whrend deines Traineeprogramms Graduate Specialist Program (Trainee) Technischer Vertrieb mit Schwerpunkt Mobilhydraulik durchlufst du in 18-24 Monaten verschiedene Fachabteilungen im In- und Ausland, die auf dich persönlich abgestimmt sind. Die Zielposition nach dem Programm ist eine anspruchsvolle Aufgabe als technische:r Vertriebsexpert:in.

• 46 Stationen, davon mindestens eine im Ausland: Als Trainee bei Bosch Rexroth sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen stets mit optimalen Lösungen der Mobilhydraulik versorgt werden. Dafür bereicherst du verschiedene Abteilungen im Vertriebsumfeld, wie z. B. den Außendienst, durch deine strategische und operative Expertise. Du entwickelst dich somit zur Spezialist:in für mobile Arbeitsmaschinen und behältst alles im Blick, was Baumaschinen, Landmaschinen und Fördertechnik betrifft.
• Anspruchsvolle Inhalte mit Kundenfokus: Unsere Kund:innen vertrauen auf deine Beratung zu innovativen Lösungen rund um die Mobilhydraulik. Im Zuge der digitalen Transformation beschäftigst du dich auch mit den Themen Elektronifizierung, Elektrifizierung und IoT.
• Exklusives Mentoring: Während des Programms unterstützt dich ein:e Mentor:in aus dem oberen Führungskreis bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem begleitet dich eine:n aktuelle:n Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm beim Onboarding.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexibler Starttermin: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. Du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
• Netzwerk: Während des Programms vernetzt du dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen, sowohl innerhalb verschiedener Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleg:innen aus dem Bosch-Konzern.

Du bist ein Verkaufstalent und hast Lust, dein technisches Wissen gemeinsam mit unseren Kund:innen in innovativen Projekten zu verwirklichen. Querdenken, Themen vorantreiben sowie Menschen dafür begeistern, zeichnen dich aus. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:

• Ausbildung: Du schließt dein Studium im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang) mit überdurchschnittlichem Diplom / Master (gerne auch Promotion) ab.
• Erfahrungen und Know-how: Der Umgang mit Kund:innen macht dir Spaß. Das hast du bereits in anspruchsvollen Industriepraktika für dich entdeckt und dort idealerweise Erfahrungen im technischen Vertrieb gesammelt.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du kannst Menschen begeistern, bist engagiert, hast Gestaltungswillen und zeigst Initiative für neue Themen. Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und dein proaktives Handeln rundet dein Profil ab.
• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen:

Für deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend. Ein Anschreiben benötigst du nicht.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Giulia Spohn (Personalabteilung)

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf unseren Social-Media-Kanälen, beispielsweise Instagram.

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