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Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Talente für ein Traineeprogramm im technischen Vertrieb. In diesem Programm durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und sammeln wertvolle Erfahrungen im internationalen Umfeld. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Vermarktung modernster Hydrauliklösungen konzentriert. Durch exklusive Mentoren und ein starkes Netzwerk erhalten Sie die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Karriere im technischen Vertrieb voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Kundenorientierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen echten Unterschied zu machen.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”
Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Während deines Traineeprogramms „Graduate Specialist Program – Technischer Vertrieb Connected Hydraulics“ durchläufst du in 18–24 Monaten verschiedene Fachabteilungen im In- und Ausland, die auf dich persönlich abgestimmt sind. Die Zielposition nach dem Programm ist eine anspruchsvolle Aufgabe als technische:r Vertriebsexpert:in.
Im Bereich Technischer Vertrieb mit Schwerpunkt „Connected Hydraulics“ nutzt du dein technisches Wissen, um unsere Kunden zu unterstützen und innovative Lösungen zu realisieren. Deine Leidenschaft für Industrietechnik und dein Gespür für kundenorientierte Ansätze zeichnen dich aus. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:
Für Deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst Du nicht.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: +49(9352)18-5523