Governance & Process Expert Customs Value (w/m/div.) (Gehalt ~117.000 EUR p.a.*)

Bosch Group; Gerlingen; Vor Ort; EUR 117.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Dienstleistungen sucht einen Compliance-Manager für den Bereich Zollwertrecht. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Leitung von Compliance-Systemen, strategische Entscheidungen sowie die Analyse von Rechtsänderungen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen mitbringen und über mehrjährige Erfahrung im internationalen Zollwesen verfügen. Flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Gehalt werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Ausbildung in relevanten Bereichen erforderlich.
• Erfahrungen in der Zollberatung und Zollverwaltung sind notwendig.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Übernahme der Compliance Management Systeme im Bereich Zollwertrecht.
• Strategische Entscheidungen bezüglich zollwertrechtlicher Fragestellungen treffen.
• Durchführung von Analysen und Umsetzung von Rechtsänderungen im Zollwertrecht.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Teil unseres Teams übernehmen Sie eigenständig die Ausgestaltung der Compliance Management Systeme (z.B. Risk Management System) im Bereich Zollwertrecht.
• Des Weiteren treffen Sie strategische Entscheidungen hinsichtlich zollwertrechtlicher Fragestellungen der Bosch Gruppe und steuern die weltweit einheitliche Auslegung.
• Die selbständige Analyse von Rechtsänderungen im Zollwertrecht und Veranlassung einer zielgerichteten Umsetzung zur Sicherstellung der Compliance erfolgen durch Sie.
• Sie initiieren Prozessverbesserungen und sind für die Standardisierung sowie Optimierung von Zollwertprozessen in Abstimmung mit anderen Abteilungen zuständig.
• Die Leitung und Mitarbeit in bereichs- und länderübergreifenden Projekten zur Umsetzung von betrieblichen und/oder rechtlichen Anforderungen im Zollwertrecht gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Nicht zuletzt verantworten Sie die Erstellung von Stellungnahmen für Verbände und Behörden im Rahmen von Konsultationen im Bereich Zollwertrecht.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. zum Dipl. Finanzwirt (Fachrichtung Zoll)
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Zollberatung, Zollverwaltung oder der Zollabteilung eines international tätigen Unternehmens mit Schwerpunkt Zollwertrecht; Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen und GRC-Systemen im Bereich Zollwert innerhalb einer Matrixstruktur; breites Prozessverständnis (E2E Prozessdenken)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise:Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre kommunikative Art aus; Sie arbeiten organisiert und strukturiert, agieren selbständig und ausdauernd; Ihr sicheres Auftreten und Ihre schnelle Auffassungsgabe in neue Aufgabengebiete zählen Sie zu Ihren Stärken; Ihre Präsentationsfähigkeiten, Kreativität sowieProblemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jana Deters (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Isabel Ludwig (Fachabteilung)
[phone]

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