GM-05-26 Leitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Hochschule für angewandte Wissenschaften München Land Bayern; München; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

flexibles Arbeiten

Homeoffice bis zu 60%

Fortbildungsmöglichkeiten

Tiefgarage kostenfrei

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorg

Job summary

Die Hochschule München sucht eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) zur strategischen und operativen Steuerung des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements. Sie führen ca.

50 Mitarbeitende, koordinieren Stakeholder und begleiten Investitions-, Bau-, Instandhaltungs- und Veränderungsprozesse. Sie gestalten Prozesse, Standards und Organisationsstrukturen zukunftsorientiert, treiben Digitalisierung und moderne Facility-Management-Konzepte voran und sichern einen

Qualifications

• Mehrjährige Führungsverantwortung im Gebäudemanagement
• Kenntnisse in technischem, infrastrukturellem oder kaufmännischem Gebäudemanagement
• Erfahrung in Führung von Mitarbeitenden/Projekten
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

Responsibilities

• Führen und Entwickeln der ca. 50 Mitarbeitenden der Abteilung
• Strategische und operative Verantwortung für technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement
• Gestalten von Prozessen, Standards und Organisationsstrukturen, vorangetrieben durch Digitalisierung
• Steuern der Weiterentwicklung des Flächenmanagements und Vergabe/Überlassung von Räumen

Skills

Führungskompetenz

Stakeholder-Management

Projektleitung

Teamführung

Education

Masterabschluss

Bachelorabschluss (FH)

Job description

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Das Gebäudemanagement besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.01.2027 eine Stelle als Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) Kennziffer: GM-05-26 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und entwickeln die ca. 50 Mitarbeitenden der Abteilung, koordinieren interne und externe Stakeholder/-innen und begleiten Investitions-, Bau-, Instandhaltungs- und Veränderungsprozesse mit einem hohen Maß an Service- und Lösungsorientierung
• Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement der Hochschule München und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen wirtschaftlichen, nachhaltigen und nutzerorientierten Gebäudebetrieb
• Sie entwickeln bedarfsorientierte Prozesse, Standards und Organisationsstrukturen kontinuierlich weiter und möchten die Digitalisierung sowie moderne Facility-Management-Konzepte aktiv voranbringen
• Sie steuern die Weiterentwicklung des Flächenmanagements sowie die bedarfsgerechte Vergabe und Überlassung von Räumlichkeiten und schaffen damit optimale Rahmenbedingungen für Lehre, Forschung und Verwaltung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau vorzugsweise in den Bereichen Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäude- oder Elektrotechnik, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ kommt ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom (FH)-Studium in Betracht, sofern zusätzlich eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen nachgewiesen wird
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Immobilien- oder Facility Management sowie erste oder bereits vertiefte Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, Projekten oder Organisationseinheiten mit
• Sie besitzen Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche technisches, infrastrukturelles oder kaufmännisches Gebäudemanagement und möchten Ihre Expertise in den weiteren Handlungsfeldern kontinuierlich ausbauen
• Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit, unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams und möchten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv, lösungsorientiert und gemeinsam gestalten
• Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A15
• Für Beamte/-innen der dritten Qualifikationsebene besteht die Möglichkeit, im Rahmen der modularen Qualifizierung, in die vierte Qualifikationsebene aufzusteigen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846

Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Jörg Finger weiter: 089 1265-1294 oder unter [e-mail]