Global HR Manager:in Recruiting (m/w/d)

IVF Hartmann Holding AG; Hohestadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Unternehmensgruppe sucht einen engagierten Global HR Manager:in Recruiting, der für die Rekrutierung von Führungskräften und Fachkräften verantwortlich ist. Sie werden effektive Sourcing-Strategien entwickeln, die Candidate Experience optimieren und an innovativen HR-Projekten mitarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Teamarbeit, wobei zahlreiche Vorteile geboten werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sichern.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

30 Tage Urlaub bei Vollzeit

Überstundenregelung

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Urlaubsgeld

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Pflegeversicherung

Regelmäßige Entwicklung- und Mitarbeitergespräche

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Führungskräfterecruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Recruting von Führungskräften, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern.
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess.
• Verantwortung für die globale Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Überzeugungsfähigkeit

Talent Intelligence

Social Media Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium

Tools

Success Factors Recruiting

MS-Office

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Die Kneipp Gruppe – eine Tochter der PAUL HARTMANN AG – ist ein modernes, international aufgestelltes Traditionsunternehmen mit Sitz in Würzburg, das weltweit knapp 700 Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Anbieter von wirksamen und natürlichen Bade- und Körperpflegeprodukten, pflanzlichen Arzneimitteln sowie Nahrungsergänzungsmitteln, bietet Kneipp ein vielfältiges Aufgabenspektrum an einem Standort, der von Forschung und Produktentwicklung bis hin zu Marketing und Vertrieb, von der Produktion bis zur Logistik, die komplette Wertschöpfungskette umfasst.

Global HR Manager:in Recruiting (m/w/d)mit 25 bis 35 Stunden/Woche

DEU-Ochsenfurt-Hohestadt

Das schätzen unsere Kolleg:innen bei Kneipp:

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zu mobilem Arbeiten – auch international

> 30 Tage Urlaub bei Vollzeit

Überstundenregelung

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Urlaubsgeld

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Pflegeversicherung

Regelmäßige Entwicklung- und Mitarbeitergespräche

Vielseitige Aufgabengebiete & kollegiale Arbeitsatmosphäre

Mobile Massage im Headquarter

Gesundheitstage

Kantine vor Ort

Das erwartet dich:

• Recruting von Führungskräften, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter:innen in Deutschland sowie Geschäftsführer:innen im Ausland
• Konzeption und Anwendung effektiver Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung der Personas
• Erstellen von Stellenanzeigen und Durchführung des operativen Auswahlprozesses inkl. Interviewführung, Diagnostik, Anhörung des Betriebsrats und Angebotsgesprächen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
• Verantwortung für die globale Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Spürbarmachen der Employer Brand
• Verantwortung für weitere HR-Themen und Projekte, wie z.B. Employer Branding
• Beobachten und Einbringen der neuesten Trends hinsichtlich der verantworteten Themen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial-oder geisteswissenschaftlichesStudium
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting; insbesondere im Führungskräfterecruiting
• Gute Diagnostikkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Gesprächsführung
• Empathie und Überzeugungsfähigkeit
• Versierter Einsatz von Social Media und digitalen Technologien zur Personalbeschaffung
• Talent Intelligence
• Strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Success Factors Recruiting wünschenswert
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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