Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m / w / d)

KHS GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Verpackungstechnik mit Sitz in Dortmund sucht einen Global HR Expert Compensation & Benefits. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von HR-Datenstrategien und Analysen zur Vergütungsstruktur. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, umfangreiche Erfahrungen im Bereich HR-Controlling und sehr gute Kenntnisse in SAP. Vergütungsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden ebenfalls geboten.

Leistungen

Gesundheits- und Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder People-Analytics.
• Erfahrung in komplexen Datenstrukturen und Analyse globaler Vergütungsstrukturen.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung von HR-Data-Governance-Standards.
• Sicherstellung der HR-Datenqualität und -sicherheit.
• Durchführung von HR-Reportings und Controllings.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Zahlenaffinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

SuccessFactors Suite

Jobbeschreibung

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen

Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m / w / d)

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit
• Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur
• Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports
• Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten
• Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung
• Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung
• Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
• Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen
• Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Spaß an der Leitung globaler oder divisionsübergreifender Projekte sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.