Global HR Development Coordinator (m/w/d)

AMANN Group; Erligheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe sucht einen Leiter der Personalentwicklung, der die Digitalisierung von Prozessen vorantreibt und E-Learning Plattformen entwickelt. Sie sind verantwortlich für Schulungen, die Entwicklung von Auszubildenden und die Koordination globaler Projekte. Bewerber sollten ein BWL-Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Weiterbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR, vorzugsweise in der Personalentwicklung.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Personalentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung.
• Verantwortung für E-Learning Plattform und Schulungen.
• Projektleitung bei globalen PE-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Koordinationskompetenz

Organisationskompetenz

IT-Affinität

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL-Studium mit Vertiefung Human Resources

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Leitung der Personalentwicklung (PE) mit Fokus auf Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Tools im internationalen Umfeld.
2. Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer E-Learning Plattform sowie den Aufbau der globalen Key-User.
3. Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsplänen.
4. Projektleitung und Koordination bei globalen PE-Projekten sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
5. Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden und dual Studierenden.
6. Controlling der PE-Maßnahmen hinsichtlich Wirksamkeit und Kosteneffizienz.
7. Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Job-Messen.
8. Ansprechpartner für HR- und QM-Themen sowie für in- und externe Auditoren.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Weiterbildung.
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich HR, vorzugsweise in der Personalentwicklung.
3. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Koordinations- und Organisationskompetenz.
4. Sehr gute Englischkenntnisse.
5. Souveräner Umgang mit MS Office Programmen.
6. Hohe Affinität zu modernen IT-Anwendungen und Digitalisierung von Prozessen.

Haben Sie noch Fragen?

Kontakt: Stephanie Sauer, Amann & Söhne GmbH & Co. KG, Hauptstraße 1, 74357 Bönnigheim. Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]