Global HR Business & People Development Partner

Rhenus Logistics; Holzwickede; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Lagerlogistik sucht einen HR-Experten, der globale Lern- und Entwicklungsprogramme implementiert und die Karriereentwicklung auf allen Ebenen unterstützt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Ziele mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Sie bieten Coaching für Manager und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran. Wenn Sie eine unternehmerische Denkweise mitbringen und eine Leidenschaft für Talententwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

Leistungen

Kantine

Firmenfahrrad

Flache Hierarchien

Home Office

Individuelles Wachstum

Raum für Innovation

Qualifikationen

• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Talententwicklung.
• Erfahrung in der Implementierung von Lernstrategien über verschiedene Teams hinweg.

Aufgaben

• Implementierung globaler Lern- und Entwicklungsprogramme zur Stärkung der Führungskompetenz.
• Optimierung der Personalplanung und Unterstützung des Wachstums durch datenbasierte Entscheidungen.

Kenntnisse

Talententwicklung

Strategisches HR-Partnering

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Datenorientiertes Denken

Ausbildung

Abschluss in Human Resources oder Psychologie

Jobbeschreibung

Deine Vorteile

• Kantine: Thanks to nutritious meals in our in-house cafeteria, you will always have enough energy for the day.
• Firmenfahrrad: Stay fit and take a ride to work on your job bike.
• Flache Hierarchien: Thanks to our flat organizational structure, you can communicate directly with the decision-makers.
• Home Office: We enable flexible working from home, at another location or on the move - depending on the location and area of application.
• Individuelles Wachstum: Accelerate your career with development opportunities tailored to your talents and interests.
• Raum für Innovation: Realize your ideas in an environment that encourages creativity and empowers you to drive change.

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

• Implement and scale global Learning and Development programs that strengthen leadership capability and support career growth at all levels
• Serve as trusted partner to senior leaders, aligning HR priorities with business goals
• Lead initiatives for talent reviews, succession planning, and targeted development planning for career growth
• Provide coaching to managers on employee relations, engagement, and performance topics leading to career development opportunities
• Optimize staffing levels, skills, and resources to meet organizational goals
• Guide workforce planning, organizational design, and talent decisions that support growth
• Drive continuous improvement by leveraging data, feedback, and business insights
• Partner in close collaboration and cross-functional exchange within our Global HR Team

Das bringst Du mit

• Completed education or studies, ideally with focus on human resources, psychology or a comparable qualification
• A minimum of 5-7 years of professional experience in HR work, significant exposure to talent development, learning as well as strategic HR partnering
• Experience implementing learning strategies that scale across diverse teams and geographies
• Entrepreneurial thinking and acting with a global mindset
• Data-driven and outcomes-oriented, with strong analytical and excellent communication skills, including cross-functional collaboration
• Structured, independent and reliable way of working
• High flexibility and hands-on-mentality
• Language competencies: English, Level B2, if not the capability to make this in the first 6 months

Geschäftsfeld

Warehousing Solutions

Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Neben einer Vielzahl eigener Lager-Zentren übernimmt die Rhenus auch Projekte direkt bei unseren Kunden vor Ort. Die umfangreichen, zusätzlichen Dienstleistungen und IT-Lösungen reichen dabei weit über den Standard in der Lagerlogistik hinaus und vervollständigen das individuelle Portfolio unserer Kunden – alles aus einer Hand. Unsere Mitarbeiter erwarten spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege sowie viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.