Global HR Business Partner:in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m/w/d)

K+S; Kassel; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die K+S Aktiengesellschaft sucht einen Global HR Business Partner:in für ihren Standort in Kassel. In dieser Funktion sind Sie das Bindeglied zu internationalen Gesellschaften, übernehmen Personalberatungen und -entwicklungen und arbeiten in spannenden HR-Projekten. Das Unternehmen bietet ein interessantes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich.
• Mindestens gute englische Sprachkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen der ausländischen Gesellschaften in HR-Fragen.
• Organisation und Durchführung von internationalen Personaleinsätzen.
• Mitwirkung in HR-Projekten wie M&A.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Eigenverantwortlichkeit

Teamarbeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

Personalmanagementsystem (Workday, SAP)

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie Als Global HR Business Partner:in der K+S Aktiengesellschaft am Standort Kassel bilden Sie die Schnittstelle zu den ausländischen K+S Gesellschaften und Geschäftsführenden in allen Fragen der HR-Arbeit. Sie übernehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Aufgaben:

• Umfassende Betreuung, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen und HR-Einheiten der ausländischen Gesellschaften in Personalfragen; insbesondere hinsichtlich Eingruppierung und Gehaltsfindung, Personal- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Umsetzung von personalpolitischen Strategien und Konzepten
• Beratung der global verantwortlichen Bereichsleiter:innen der Kundensegmente hinsichtlich Gehaltsfindung, Vertragserstellung sowie personeller Einzel- und Entwicklungsmaßnahmen bezüglich ausländischer Geschäftsführer:innen
• Organisation, Durchführung und Steuerung von internationalen Personaleinsätzen
• Ansprechpartner:in für alle relevanten Fragen rund um das Thema Global Mobility wie Onboarding, Verträge, Entsendungsvergütung, Sozialversicherung, Steuern, Aufenthaltsrecht etc.
• Mitwirkung in HR-Projekten wie bspw. in M&A Projekten (Erstellung der HR-Konzepte sowie Begleitung der Integration in die K+S Gruppe bzw. Veräußerung von Tochterunternehmen)
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden im In- und Ausland

Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen gern für Sie die Möglichkeiten.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR (z. B. Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einer Fachposition im internationalen HR-Bereich
• Mindestens gute englische Sprachkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den internen Stakeholdern zu erreichen
• Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzudenken und eigenverantwortlich die Basis für Entscheidungen zu erarbeiten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Umgang mit einem Personalmanagementsystem (bevorzugt Workday und SAP)

Wir bereichern Ihr Leben

Mit einer nachhaltigen Perspektive, unserem einmaligen Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir geben Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.