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Global Head of Corporate Communications (gn)

BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH

Osterwieck

Vor Ort

EUR 100.000 - 125.000

Vollzeit

Vor 19 Tagen

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Zusammenfassung

Ein multinationales Unternehmen sucht einen Global Head of Corporate Communications, der eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Kommunikation spielt. Diese Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einem internationalen industriellen Umfeld. Sie werden für die Entwicklung und Implementierung einer globalen Kommunikationsstrategie verantwortlich sein, die interne und externe Kommunikation leiten und Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Sichtbarkeit und das Image eines Unternehmens zu stärken, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifikationen

  • 10+ Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit.
  • Starke Führungskompetenz und Erfahrung im Stakeholder-Management.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer globalen Kommunikationsstrategie.
  • Führung eines kleinen, internationalen Kommunikationsteams.

Kenntnisse

Kommunikationsstrategie
Stakeholder-Management
Führungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Schriftliche Kommunikation
Politisches Bewusstsein

Ausbildung

Abschluss in Kommunikationswissenschaften
Abschluss in Politikwissenschaft
Abschluss in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Global Head of Corporate Communications (gn)

Location: Germany (HQ)

Reporting to: CEO

Company

A multinational industrial company with several thousand employees and operations in the manufacturing industry. The organization is entering a new strategic phase and is looking to further strengthen its visibility, internal cohesion, and external positioning. This role plays a central part in shaping the company’s communications and public affairs agenda — both strategically and operationally.

Responsibilities

Strategic Communications Leadership:

  1. Develop and implement a global corporate communications strategy
  2. Shape the company’s narrative and reputation in alignment with business and leadership objectives
  3. Position the CEO and executive team across internal and external channels

Internal Communications:

  1. Drive internal communications initiatives across regions and functions
  2. Lead change and transformation communication in close collaboration with HR
  3. Promote culture, transparency, and engagement across all levels

External Communications & Media Relations:

  1. Manage corporate messaging, media outreach, crisis communications, and press activities
  2. Supervise the content strategy for owned and earned media
  3. Act as the point of contact for communications agencies and media representatives

Public Affairs & Stakeholder Relations:

  1. Build and manage relationships with political, regulatory, and industry stakeholders
  2. Monitor policy developments relevant to the business and advise leadership
  3. Represent the company in public and institutional forums (e.g. industry associations, policy networks)

Leadership & Collaboration:

  1. Lead and develop a small, international communications team
  2. Act as a sparring partner to the CEO and senior leadership
  3. Align cross-functional messaging with departments such as Legal, HR, Strategy, and Compliance

Qualifications

Must-Have:

  1. Degree in Communications, Political Science, Business, or a related field
  2. 10+ years of professional experience in corporate communications and/or public affairs, preferably in an international industrial environment
  3. Proven leadership experience in managing teams and steering cross-functional communication efforts
  4. Strong track record in stakeholder management, positioning of leadership, and strategic messaging
  5. Excellent communication and writing skills in both English and German
  6. High level of political awareness and intercultural competence

Nice-to-Have:

  1. Experience in regulatory environments or public institutions
  2. Background in employer branding or transformation communication
  3. Familiarity with external agency and partner management

Application

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