Gewerblicher Ausbilder (m/w/d) fr die Konstruktionsmechaniker (Warburg)

JR Germany; Warburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ausbildungsunternehmen in Warburg sucht einen Gewerblichen Ausbilder (m/w/d) für die Konstruktionsmechaniker-Ausbildung. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation und Durchführung der Ausbildung sowie die Unterstützung der Auszubildenden. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Weiterbildung mit. Die Position bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Kita-Zuschuss.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag

Flexible Gleitzeitregelungen

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Schweißen, insbesondere WIG, MIG/MAG.
• Erfahrung im Umgang mit modernen Maschinen.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung.
• Vermittlung von technischem Fachwissen.
• Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen.

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker

Weiterbildung zum Industriemeister Metall (IHK)

Nachweis der Ausbildereignung (AEVO/Ada-Schein)

Tools

MS Outlook

SAP

Jobbeschreibung

Gewerblicher Ausbilder (m/w/d) für die Konstruktionsmechaniker (Warburg)

KNDS Deutschland

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, Fertigung oder Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Organisation, Durchführung und Betreuung der gewerblichen Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker sowie disziplinarische Führung der Auszubildenden
• Ziel ist es, die Auszubildenden zu selbstständigem, sicherem und qualitätsbewusstem Arbeiten nach den Anforderungen des Berufsbildes zu befähigen
• Vermittlung von technischem Fachwissen sowie Förderung sozialer Kompetenzen, Teamfähigkeit und persönlicher Entwicklung
• Durchführung von methodisch-didaktischen Schulungen zur Vermittlung von theoretischem Wissen und praktischen Fähigkeiten im Bereich der Konstruktionsmechanik
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen durch Lernkontrollen, Tests und interne Prüfungssimulationen
• Planung und Koordination der Ausbildung gemäß der Ausbildungsverordnung und des Rahmenplans
• Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen sowie Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz, Sicherheitsvorschriften, Qualitätsstandards und Umweltvorgaben
• Anleitung der Auszubildenden bei praktischen Arbeiten an Maschinen, Anlagen und Werkzeugen
• Überprüfung der ordnungsgemäßen Führung von Ausbildungsnachweisen und Berichten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und -methoden sowie Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen Ausbildern

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer metalltechnischer Beruf
• Weiterbildung zum Industriemeister Metall (IHK) sowie Schweißermeister oder Schweifachmann
• Nachweis der Ausbildereignung (AEVO/Ada-Schein)
• Fundierte Kenntnisse im Schweißen, insbesondere WIG, MIG/MAG und LBH, sowie in Mechanik, Pneumatik, Hydraulik, Fertigungs- und Montagetechnik
• Erfahrung im Umgang mit modernen Maschinen und Fertigungstechnologien
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Outlook und SAP

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits