Gesundheitsökonom*in / Gesundheitsmanager*in m/w/d

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem; Cottbus; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV MUL Gehaltsregelung

87,5% Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter-Cafeteria

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

ÖPNV Zuschuss

Zusammenfassung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem sucht eine/n Gesundheitsökonom/in oder Gesundheitsmanager/in als Wissenschaftsmanager/in (m/w/d) zur Curriculumsentwicklung im Modellstudiengang Humanmedizin. Sie gestalten die curriculare Planung und Implementierung des integrierten Medizincurriculums in enger Abstimmung mit Fachvertreterinnen und Fachvertretern.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Mitarbeit bei der Lernzielentwicklung, die Begleitung der Longitudinalformate, das Monitoring der

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Humanmedizin, Psychologie oder Bildungswissenschaften.
• Promotion wünschenswert.
• Erfahrungen im Changemanagement und in der Koordination größerer Projekte.
• Erfahrung in Curriculumsentwicklung sowie Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung verschiedener Lehrformate.
• Kenntnisse im Bereich medizinische Ausbildung.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen.
• Hohe Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Mitgestaltung der Entwicklung des neuen Modellstudiengangs Humanmedizin in enger Zusammenarbeit mit Fachvertreterinnen.
• Begleitung und Steuerung der curriculare Planung und Implementierung des kompetenzbasierten Medizincurriculums.
• Schnittstellenmanagement zwischen Lehrkoordinatorinnen und Lehrkoordinatoren der MUL und dem Geschäftsbereich Studium und Lehre.

Kenntnisse

Changemanagement

Projektkoordination

Kommunikation

Teamfähigkeit

Englisch verhandlungssicher

Deutsch C1

Ausbildung

Humanmedizin oder Bildungswissenschaften abgeschlossen

Jobbeschreibung

DieMedizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Gesundheitsökonom*in / Gesundheitsmanager*in alsWissenschaftsmanager*in (m/w/d) für Curriculumsentwicklung.

Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!

Ihr Verantwortungsbereich

Als zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) gestalten Sie die Entwicklung des neuen Modellstudiengang Humanmedizin in enger Zusammenarbeit mit den Fachvertreterinnen und Fachvertretern maßgeblich mit. Sie begleiten und steuern die curriculare Planung und Implementierung des kompetenzbasierten und integrierten Medizincurriculums. Sie arbeiten eng mit den studiengangsbezogenen Gremien zusammen und bringen sich so in die Entwicklung eines innovativen Curriculums für den zukünftigen Modellstudiengang Humanmedizin ein.

Aufgabenbereich „Longitudinale Formate“

• Mitarbeit bei der inhaltlichen Ausgestaltung der longitudinalen Lehrformate zukünftigen Modellstudiengangs Medizin
• Unterstützung der Unterarbeitsgruppen zur Ausarbeitung der longitudinalen Lehrformate (U-Kurs, Wissenschaftliches Arbeiten, Problemorientierte Fallarbeit)
• Monitoring der Einhaltung der Rahmenbedingungen des Modellstudiengangs Humanmedizin
• Schnittstellenmanagement zwischen den Lehrkoordinatorinnen und Lehrkoordinatoren der involvierten Einrichtungen der MUL und den Teams in Geschäftsbereich Studium und Lehre

Aufgabenbereich „Lernzielentwicklung“:

• Mitarbeit bei der Erstellung von Lernzielen und Unterstützung der involvierten Fachvertreterinnen und Fachvertreter
• Unterstützung der Fachvertreterinnen und Fachvertretern bei der Konzeption der Lernspiralen der jeweiligen Fächer und beim Monitoring
• Schnittstellenmanagement zwischen den Lehrkoordinatorinnen und Lehrkoordinatoren der involvierten Einrichtungen der MUL und den Teams in Geschäftsbereich Studium und Lehre
• Unterstützung des Geschäftsbereichs Studium und Lehre in allen inhaltlichen und strukturell organisatorischen Planungsangelegenheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, der Psychologie, oder der Bildungs- und Gesundheitswissenschaften
• Promotion wünschenswert
• Erfahrungen im Changemanagement und in der Koordination größerer Projekte
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Curriculumsentwicklung sowie in der Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung verschiedener Lehrformate
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich medizinische Ausbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen aller Statusgruppen
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Niveau C1) und verhandlungssicheres Englisch

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5h)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedurchmoderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodellesowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.*Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.