Gesundheitsökonom / Gesundheitsmanager als Finanzberater für Ärzte durch Quereinstieg (m / w / d)

Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG; Heidelberg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen im Gesundheitssektor sucht Gesundheitsökonomen/Gesundheitsmanager, die mit Medizinern vertraut sind. Verantwortlichkeiten umfassen Kundenberatung und -betreuung in finanziellen Angelegenheiten, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen angeboten werden. Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit großem Entwicklungspotenzial.

Leistungen

Garantiertes Startgehalt

Leistungsorientierte Vergütung

Homeoffice Möglichkeit

Mentoring-Programm

Strukturiertes Einstiegstraining

Qualifikationen

• Studium im Gesundheitsbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
• Starke Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten erforderlich.
• Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken sind wichtig.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von medizinischen Kunden in finanziellen Belangen.
• Eigenen Kundenstamm aufbauen und verwalten.
• Seminare und Events für Kunden organisieren.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Eigenmotivation

Organisationstalent

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften / Gesundheitsökonomie / Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Als Gesundheitsökonom / Gesundheitsmanager (m / w / d) bist du bereits mit unserer Zielgruppe der Mediziner:innen vertraut und kennst deren Fachjargon. Wenn du im Krankenhaus oder anderen Einrichtungen keine Zukunft wegen fester Strukturen und Hierarchien siehst, bist du bei uns genau richtig!

Die Deutsche Ärzte Finanz gehört zur weltweit erfolgreichen AXA Gruppe und ist Deutschlands einzige Finanz- und Wirtschaftsberatung, die rein auf Ärzt:innen der Human-, Zahn- und Tiermedizin sowie Apotheker:innen und Psychotherapeut:innen spezialisiert ist.

Informiere dich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die du für diese Stelle benötigst, bevor du dich unten bewirbst.

Starte zum 01.07.2025, 01.10.2025 oder 01.01.2026 in einem unserer über 40 Service-Center und werde Teil der DÄF.

1. Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. Zusätzlich erlangst du Know-how zur Zielgruppe.
2. Eigener Kundenstamm: Unterstützt durch unsere bewährten Konzepte zur Kundengewinnung und deine:n Mentor:in baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
3. Kundenberatung und -betreuung: Ob Vorsorgeberatung, Vermittlung von Versicherungen, Vermögensberatung oder wirtschaftliche Beratung bei Praxisgründung und -vermittlung – du hast das passende Produkt aus unserem Portfolio.
4. Lebenslange Begleitung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in in allen wichtigen Lebensphasen deiner Kund:innen, wie Berufsstart, Familiengründung, Immobilienfinanzierung bis hin zum Ruhestand.
5. Seminare und Vertriebsaktionen: Du organisierst Events für deine Kundinnen und Kunden – auch gemeinsam im Team.
6. Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften / Gesundheitsökonomie / Gesundheitsmanagement (o. Ä.) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
7. Persönliche Kompetenzen: Kommunikations- und Kontaktstärke, serviceorientiertes Handeln, Erfahrung in Kundenberatung oder -betreuung.
8. Lernbereitschaft und Eigenmotivation: Du hast Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und denkst unternehmerisch.
9. Organisationstalent: Selbstständiges Arbeiten macht dir Spaß und du behältst das große Ganze im Blick.
10. Flexibilität: Nach der Einarbeitung bestimmst du deinen Tagesablauf, um Job, Familie und Freizeit zu vereinbaren.
11. Einkommen: Garantiertes Starteinkommen und leistungsorientierte Vergütung ohne Limit – du hast es selbst in der Hand.
12. Arbeitsort: Büro oder Homeoffice – nach der Einarbeitung entscheidest du, wo du am besten arbeiten möchtest, auch remote möglich.
13. Weiterbildung: Strukturiertes Einstiegsprogramm, das von erfahrenen Vertriebstrainer:innen geleitet wird, inklusive staatlich anerkannter Qualifikationen zum Versicherungsfachmann / -frau (§34d GewO) und Immobiliardarlehensvermittler (§34i GewO).
14. Mentoring: Zielgerichtete Unterstützung durch deine:n Mentor:in und dein Team vor Ort.
15. Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche Weiterbildungen und Führungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder Nachwuchsführungskräfteprogramm.
16. Zielgruppe: Ärzt:innen haben einen hohen Absicherungsbedarf und sind immer gefragt – der wachsende Gesundheitsmarkt bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive.