Gesundheitsmanager:in m/w/d

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem; Cottbus; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vollzeitbeschäftigung

Vereinbarkeit Beruf & Familie

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmaßnahmen

Cafeteria / Mitarbeitershop

Zusammenfassung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem sucht eine Leitung für Lausitzer Treuhandstelle – Gesundheitsdaten & Forschungsdatenmanagement in Cottbus. Sie tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung der unabhängigen Infrastruktur zur datenschutzkonformen Nutzung von Gesundheitsdaten in der Forschung.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Public Health oder Gesundheitsmanagement, Erfahrung mit

Qualifikationen

• Erfahrung in Anonymisierung & Pseudonymisierung besonders schützenswerter Daten
• Kenntnisse zu Einwilligungsverfahren vorteilhaft
• IT-Affinität & Interesse an digitalen Verfahren
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Treuhandstelle & Governance: Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung der Lausitzer Treuhandstelle
• Datenschutz & Einwilligungsmanagement: Governance-, Einwilligungs-, Pseudonymisierungs- und Anonymisierungsverfahren
• Digitale Dateninfrastrukturen: Konzeption & Weiterentwicklung sicherer digitaler Verfahren und Schnittstellen
• Koordination & Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Datenintegrationszentrum, Datenschutz, IT, Wissenschaftseinrichtungen & Partnern

Kenntnisse

Datenschutz & Datenmanagement

IT & Digitalisierung

Arbeitsweise & Eigeninitiative

Kommunikation & Teamarbeit

Sprachen: Deutsch/Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom oder Staatsexamen) idealerweise in Public Health oder Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

DieMedizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen Sie:

Gesundheitsmanager:in als Leitung (m/w/d)

Lausitzer Treuhandstelle – Gesundheitsdaten & Forschungsdatenmanagement.

Ihr Verantwortungsbereich

• Treuhandstelle & Governance: Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Lausitzer Treuhandstelle als unabhängige Infrastruktur für die datenschutzkonforme Nutzung von Gesundheitsdaten in der Forschung
• Datenschutz & Einwilligungsmanagement: Entwicklung und Implementierung von Governance-, Einwilligungs-, Pseudonymisierungs- und Anonymisierungsverfahren unter Berücksichtigung nationaler und europäischer Anforderungen
• Digitale Dateninfrastrukturen: Konzeption und Weiterentwicklung sicherer digitaler Verfahren und Schnittstellen zur sektorenübergreifenden Nutzung medizinischer, pflegerischer und weiterer Gesundheitsdaten
• Koordination & Schnittstellenmanagement: Fachliche Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Datenintegrationszentrum, Datenschutz, IT, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie weiteren internen und externen Partnern

Ihr Profil

• Studium & Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder Staatsexamen), idealerweise in einem medizinnahen Bereich, z. B. Public Health oder Gesundheitsmanagement, oder vergleichbare fachliche Kenntnisse und Berufserfahrung
• Datenschutz & Datenmanagement: Erfahrung in der Anonymisierung und Pseudonymisierung besonders schützenswerter Daten sowie Kenntnisse zu Einwilligungsverfahren von Vorteil
• IT & Digitalisierung: Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Verfahren und Dateninfrastrukturen
• Arbeitsweise & Eigeninitiative: Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikation & Teamarbeit: Ausgeprägte Teamorientierung und sehr gute Kommunikationskompetenzen
• Sprachen: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Ein zunächst bis 31.12.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung, mit der Option auf Entfristung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedurchmoderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodellesowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt in EG 14 nach TV MUL
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Kontakt

Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich hierfür zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und Menschen mit Behinderung oder gleichgestellte Bewerber*innen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz.

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: [phone] oder unter [e-mail]. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Frau Reimann.

Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Bathelt gern unter der Rufnummer Tel: [phone] zur Verfügung.