Gesundheitsinformatiker (m/w/d)

KVHessen; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen sucht einen Gesundheitsinformatiker (m/w/d) für unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstellen. Sie arbeiten an spannenden Projekten zur Programmierung und Qualitätssicherung und profitieren von zahlreichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Kostenloses Deutschlandticket

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Hausinternes Fitnessstudio

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik.
• Umfangreiche Erfahrung in der vertragsärztlichen Abrechnung.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Programmierung des EBM-basierten Regelwerks für die Abrechnungsprüfung.
• Sicherung der Qualität der Prüfroutinen.
• Entwicklung von Applikationen mit den neuesten Technologien.

Kenntnisse

Programmierung

Qualitätssicherung

IT Affinität

Ausbildung

Studium der Informatik

Vergleichbare Ausbildung

Tools

C#

Jobbeschreibung

Viele Benefits, viel Abwechslung, viele Perspektiven.
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher und sinnvoller Job mit echter Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und besten Entwicklungsmöglichkeiten.

Gesundheitsinformatiker (m/w/d)

Unbefristet,Vollzeit/ Teilzeit,Frankfurt am Main

• Sie arbeiten in diversenKV- internen,KV-übergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zu technischen und fachlichen Themen
• Im Team programmieren Sie das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen
• Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der regelwerksseitigen Prüfroutinen und initiieren Weiterentwicklungsprozesse
• Sie stellen die technischen Abläufe im Abrechnungsprozess der KV Hessen sicher und analysieren die Abrechnung
• Sie arbeiten an der (Weiter)Entwicklungvon Applikationen mit den neuesten Technologien und den KV-eigenen Frameworks
• Sie erarbeiten Konzepte und fachspezifische Lösungen für die Abrechnung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder verwaltungsbezogenen Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der vertragsärztlichen Abrechnung und einer sehr hohen IT Affinität
• Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise mit C#, von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im agilen Team
• Fundierte Kenntnisse im Einheitlichen Bewertungsmaßstab
• Weitreichende Kenntnisse in der vertragsärztlichen Versorgung

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden Schritten: unserem Online Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.