Gesundheitsfachkraft in der Kita (w/m/d) - befristet

Gesundheitsamt Bremen; Bremen; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Urlaub 30 Tage

Fort- und Weiterbildung

Jobticket

Betriebliche Gesundheitsförderung

Job summary

Gesundheitsamt Bremen sucht eine Gesundheitsfachkraft in der Kita (w/m/d) im Öffentlichen Gesundheitsdienst. Die Stelle wird im Rahmen eines Modellprojekts in ausgewählten Stadtteilen eingesetzt und zielt darauf ab, kindliche Gesundheit systematisch zu fördern sowie Kita-Strukturen gesundheitsfördernd zu stärken.

Sie arbeiten eng mit Kita-Leitung, pädagogischem Team und Koordinationskraft zusammen und bringen Fachkompetenzen in Kindergesundheit, Ernährung, Bewegung, Stressregulation,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften/Public Health oder gleichwertig.
• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung gesundheitsbezogener Bedarfsanalysen und Ableitung von Maßnahmen.
• Elterliche Gesundheitskompetenz durch Beratung zu Unterstützungs- und Präventionsangeboten stärken.
• Gesundheitsbezogene Fachberatung und Lotsenfunktion für externe Fachkräfte.
• Koordination zwischen Kita, Eltern, Gesundheitswesen und Netzwerkpartnern.
• Teilnahme an fachlichen Austauschtreffen, Fortbildungen und Fachtagen.

Skills

Gesundheitsförderung

Interkulturelle Kompetenz

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Education

Public Health Studium

Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachkraft

Job description

Gesundheitsfachkraft in der Kita (w/m/d) - befristet

Gesundheitsamt Bremen

Im Gesundheitsamt Bremen sind in der Abteilung „Sozialmedizinischer Dienst für Erwachsene“ im Referat „Kommunale Selbsthilfe- und Gesundheitsförderung“ mehrere Stellen als

Gesundheitsfachkraft in der Kita (w/m/d)
Entgeltgruppe 9b TV-L
(Kennziffer: 20-2026/23-8)

befristet bis 31.12.2029 mit einer Wochenstundenzahl von 29,4 zum 01.01.2027 zu besetzen.

Diese Stellen sind nicht teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Besetzbar

zum 01.01.2026

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bürger:innen Bremens und berät und informiert sowohl sie als auch die Verwaltung und Politik. Die Expert:innen des Gesundheitsamtes nehmen ihre Aufgaben unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahr. Sie arbeiten multiprofessionell und kooperieren mit diversen Institutionen und

Die Gesundheitsfachkraft ist im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) des Landes Bremen angestellt und wird im Rahmen eines Modellprojektes in Kindertageseinrichtungen in ausgewählten Stadtteilen eingesetzt.

Ziel des Projekts ist es, durch eine systematische Förderung kindlicher Gesundheit die gesundheitlichen Chancen von Kindern im Kita-Alter zu verbessern und Kitas als zentrale Settings der Prävention und Gesundheitsförderung zu stärken. Dabei werden bestehende gesundheitsbezogene Angebote in Kita und Sozialraum systematisch verzahnt und bei Bedarf um gezielte gesundheitsfördernde Strukturen ergänzt, um ein kontinuierliches gesundes Aufwachsen zu unterstützen.
Ziel der Stelle ist es, die gesundheitsfördernden Strukturen im Setting Kita wirksam zu stärken. Die Gesundheitsfachkraft bringt spezifische Fachkompetenzen in den Bereichen Kindergesundheit, Ernährung, Bewegung, Stressregulation, Medienkompetenz und Elternarbeit ein. Sie ist eng mit dem pädagogischen Alltag in der Kita verzahnt, aber nicht Teil des Fachpersonalschlüssels. Die Fachkraft agiert in enger Abstimmung mit der Kita-Leitung, dem pädagogischen Team sowie der zentralen Koordinationskraft des Projekts. Die institutionelle Anbindung an das Referat „Kommunale Selbsthilfe und Gesundheitsförderung“ des Gesundheitsamtes ermöglicht eine fachliche Begleitung, den Zugang zu kommunalen Strukturen und den Transfer gesundheitsbezogener Erkenntnisse in die kommunale Gesundheitsplanung.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung gesundheitsbezogener Bedarfsanalysen einschließlich Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Stärkung der elterlichen Gesundheitskompetenz durch eigenverantwortliche Beratung durch Orientierung und Vermittlung zu geeigneten, bestehenden Unterstützungs- und Präventionsangeboten
• Gesundheitsbezogene Fachberatung und Lotsenfunktion und Ansprechperson für externe Fachkräfte wie Kinderärzt:innen, Therapeut:innen oder Beratungsstellen
• Koordination zwischen Kita, Eltern, Gesundheitswesen und Netwerkpartner:innen
• Netzwerkarbeit und Teilnahme an fachlichen Austauschtreffen, Fortbildungen und Fachtagen

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Dipl.) der Gesundheitswissenschaften/Public Health oder eines vergleichbaren gesundheitsbezogenen Studienfaches oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kinderkrankenpflege

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Erfahrungen in der Gesundheitsförderung und Prävention, insbesondere im Bereich Kita oder im sozialraumorientierten Arbeiten mit Familien
• Kenntnisse in der Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung
• Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch, Türkisch, Arabisch oder Russisch
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern und Eltern

Wünschenswert:

• Kompetenzen in der Methodik und Didaktik moderner Gesundheitspädagogik
• Kenntnisse über die für das Arbeitsgebiet erforderlichen Rechtsgebiete
• Bereitschaft, in sich verändernden Arbeitsschwerpunkten mitzuwirken

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

befristet bis zum 31.12.2029

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben

Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie sind Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und schützen und fördern somit die Gesundheit der Bremer:innen.

Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, ortsflexibel zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten

Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse).

Sie können ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG beziehen.

Betriebliche Altersversorgung

Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Gran (Tel.: [phone]) zur Verfügung.