Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH; Witten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht einen Gesundheits- und Krankenpfleger als stellv. pflegerische Leitung für die Infektionsstation. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Pflegeverantwortung für Patienten, planen den Personaleinsatz und koordinieren alle stationären Arbeiten. Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einer strukturierten Einarbeitung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Einkaufsvorteile über Kooperationspartner

Hauseigene Cafeteria

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

E-Learning

Qualifikationen

• Verantwortung für Pflege und Durchführung von Pflegetätigkeiten.
• Planung des Personaleinsatzes und Unterstützung bei der Einarbeitung.

Aufgaben

• Delegation von Pflegeverantwortung und Koordination aller Arbeiten auf der Station.
• Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Pflegeverantwortung

Pflegetätigkeiten

Qualitätssicherung

Kooperative Absprachen

Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Ausbildung

Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Witten verfügt über 287 stationäre und 15 tagesklinische Betten. Mit seinen 8 Fachkliniken ist es Lehrkrankenhaus der Universität Witten/Herdecke. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab 01.01.2026 für unsere Infektionsstation

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung

Vollzeit (Teilzeit ist möglich), befristet

Arbeitsfeld

• Übernahme von Pflegeverantwortung für eine Gruppe von Patienten und Durchführung der Pflegetätigkeiten im Sinne des Pflegestandards
• Delegation von Pflegeverantwortung an Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
• Planung Personaleinsatz (Dienst- und Urlaubsplanung) und Schülereinsatz in Abstimmung mit und bei Abwesenheit der Stationsleitung
• Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
• Koordination aller auf der Station anfallenden Arbeiten
• Durchführung von administrativen Aufgaben
• Beteiligung an der Qualitätssicherung in der Pflege
• Einführung neuer Mitarbeiter*innen und von Auszubildenden
• Kooperative Absprachen mit allen Berufsgruppen
• Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Leitung einer Station ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• Strukturierte, bedarfsgerechte Einarbeitung
• Ausfallmanagement auch durch hausübergreifende Pool-Mitarbeitende
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
• Hauseigene Cafeteria
• Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte, d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning