Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement sucht einen Gesundheitsmanager zur Unterstützung der Mitarbeitenden in Notfällen und zur Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen. Die Position bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Zudem erwarten Sie keine Nachtschichten und arbeitsfreie Wochenenden sowie Feiertage.

Leistungen

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Jahressonderzahlungen

Vermögenswirksame Leistungen

Einarbeitung in einem erfahrenen Team

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger.
• Erste Berufserfahrung in einer Notfallambulanz wünschenswert.
• Gute physische Belastbarkeit und psychische Stabilität erforderlich.

Aufgaben

• Versorgung der Mitarbeitenden im Erste-Hilfe-Bereich.
• Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und deren Dokumentation.
• Beratung in Fragen der Gesundheitsvorsorge und Unterstützung bei Gesundheitsaktionen.

Kenntnisse

Erste Hilfe

Gesundheitsberatung

Dokumentation

Microsoft Office

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der DRV Bund sind die Bereiche Arbeitssicherheit, Betriebsärztlicher Dienst, Betriebliche Sozialberatung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie Coaching und Psychologische Kurzzeitintervention zusammengefasst.

Ihre Aufgaben

• Sie versorgen im Erste-Hilfe-Bereich der DRV Bund die Mitarbeitenden in Notfällen, bei akuten Beschwerden oder Verletzungen.
• Sie führen Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Sehtests) durch und dokumentieren diese.
• Sie assistieren bei betriebs- und personalärztlichen Untersuchungen sowie deren Dokumentation.
• Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden in Fragen der Gesundheitsvorsorge, inklusive Kontaktvermittlung zu Betriebsärzten, Personalärzten, Sozialarbeitern und externen Institutionen.
• Sie begleiten und gestalten aktiv Aktionen der betriebsärztlichen Gesundheitsförderung zu Themen des allgemeinen, arbeitsmedizinischen sowie primärpräventiven Bereichs.
• Sie verantworten den Wissenstransfer und führen selbstständig Schulungen in kleinen Gruppen durch.
• Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf innerhalb Ihrer Erste-Hilfe-Stelle und die Funktionstüchtigkeit der medizinischen Geräte inklusive Wartung.
• Die Tätigkeiten erfordern gelegentliche Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Erste Berufserfahrung in einer Notfallambulanz oder Weiterqualifizierungen im Bereich Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz sind wünschenswert.
• Patientenzufriedenheit und proaktives Zugehen auf Mitarbeitende sind für Sie selbstverständlich.
• Der routinierte Umgang mit Microsoft Office Anwendungen ist Teil Ihres Profils.
• Die Tätigkeit erfordert gute physische Belastbarkeit (Heben, Tragen, Treppensteigen mit Notfallrucksack, Reanimation) und psychische Stabilität.

Wir bieten Ihnen

• Ein familienfreundliches Unternehmen, das Beruf und Familie gut vereinbart.
• Arbeitszeiten orientiert an den Servicezeiten der DRV Bund.
• Keine Nachtschichten, arbeitsfrei an Wochenenden, Feiertagen sowie am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Fortbildungen zu nutzen.
• Einarbeitung in einem erfahrenen Team.

Weitere Informationen

• Wir führen Auswahlgespräche mit den qualifiziertesten Bewerbern.
• Aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht ist der Nachweis einer Masernschutzimpfung vor Einstellung verpflichtend.

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.