Gesundheits- und Krankenpfleger - Dauernachtwache (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus in München sucht engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger für die Dauernachtwache. In einem familiären Umfeld mit 132 Betten bieten Sie eine wertvolle Patientenversorgung und profitieren von attraktiven Vergütungen und Zulagen. Das Krankenhaus legt großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Fortbildung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und zusätzliche tarifliche Feiertage, während Sie Teil eines unterstützenden Teams werden, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterwohnungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Erfahrung in der Patientenversorgung und Teamarbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Patienten in der Nachtschicht.
• Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.

Kenntnisse

Pflege

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger - Dauernachtwache (m/w/d), Munich

Krankenhaus Neuwittelsbach

Munich, Germany

Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!

Das Krankenhaus Neuwittelsbach im Münchner Stadtteil Nymphenburg ist eine Fachklinik für Innere Medizin. Mit 132 Betten ist die Klinik ein kleines, familiäres Haus – aber sie verfügt über alles, was zur Patientenversorgung benötigt wird: vom hauseigenen Labor über eine Röntgenabteilung bis hin zur Physiotherapie! So wurden wir auch im Jahr 2022 Testsieger aufgrund unseres besonders guten Services und Leistungen.

Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:

• Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. Kongregationszulage Allgemein in Höhe von 41,67€ mtl., Jahressonderzahlung in Höhe von 86%, Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag, Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl., Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%, Wechselschichtzulage: 155 €, Anreizsystem inkl. Treueprämie für die ITS, OP, Anästhesie, Radiologie und Funktionsdienst, Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 50€ mtl., Intensivzulage in Höhe von 100€ + Höhergruppierung, Geriatriezulage in Höhe von 75€ + Höhergruppierung
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen