Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/ -pfleger (m/w/d)

Wohn- und Pflegezentrum Schrieweshof; Paderborn; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bikeleasing – Gehaltsumwandlung

Leistungsgerechtes Gehalt

baV

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Die Wohn- und Pflegezentrum Schrieweshof sucht eine Leitung (m/w/d) der Pflege. Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für eine bewohnerorientierte Versorgung, planen Personalbedarf und steuern Fort- und Weiterbildungen.

Sie führen Pflegevisiten, Meetings und Qualitätsmanagement durch und arbeiten eng mit Ärzten, Angehörigen sowie externen Diensten zusammen. Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Pflegeausbildung, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, und bringen aktuelles

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflegeeinrichtungen.
• Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege.
• Aktuelles Wissen im Qualitätsmanagement und sichere Führungskompetenz.

Aufgaben

• Sicherung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung.
• Personalbedarf ermitteln, Personaleinsatz planen und bei der Personalauswahl mitwirken.
• Neue Mitarbeitende einarbeiten, regelmäßige Gespräche führen, Fort- und Weiterbildung planen.
• Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen planen, organisieren und durchführen.
• Pflegequalität und Personal hinsichtlich fachgerechter Durchführung prüfen.
• Kooperation und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Diensten

Ausbildung

Staatlich anerkannte Pflegeausbildung

Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen

Zwei Jahre Leitungserfahrung

Hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz

Jobbeschreibung

Ihre neuen Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen


• Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung


• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf


• Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch


• Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege


• Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen


• Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit


• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit


• Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**


• Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie


• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)


• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche


• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits


• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen**