Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in im Casemanagement Neonatologie 50% (m/w/d)

Klinikum Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Klinikum Stuttgart, als führendes Gesundheitszentrum, sucht eine/n qualifizierte/n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in im Casemanagement Neonatologie. Die Rolle umfasst die Optimierung der Patientenversorgung, Koordination zwischen Fachbereichen sowie die Planung häuslicher Betreuungen. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Arbeitsmodellen.

Leistungen

Betriebliche Kindertageseinrichtung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportangebote

Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant

Firmenticket VVS

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in der Neonatologie erforderlich.
• Umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude am Beruf.

Aufgaben

• Optimierung der Versorgungsprozesse spezifischer Patient:innengruppen.
• Koordinierung nachstationärer Aufgaben und Unterstützung der medizinischen Behandlungskette.
• Bereitstellung von Daten und Planung der häuslichen Versorgung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Engagement

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Examinierte:r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in im Casemanagement Neonatologie 50% (m/w/d), Stuttgart

Klinikum Stuttgart

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in im Casemanagement Neonatologie 50% (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

In unserem Zentrum für Kinder-, Jugend- und Frauenmedizin mit dem Fachbereich Neonatologie suchen wir ab 01.11.2025 eine/n qualifizierte:n Casemanager:in (m/w/d). Der Arbeitseinsatz erfolgt montags bis freitags.

Ihre Aufgaben:

• Optimierung der Versorgungsprozesse bestimmter Patient:innen bzw. Patient:innengruppen im Rahmen der stationären Versorgung
• Koordination nachstationärer organisatorischer Aufgaben
• Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzt:innen, Therapeut:innen, Medizincontrolling und IT-Abteilungen
• Bereitstellung von Daten zum stationären Aufenthalt für die weitere Behandlung
• Verbindung der gesamten medizinischen Behandlungskette
• Planung/Organisation der häuslichen Versorgung

Wir erwarten:

• Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
• Sie haben Erfahrung in der Neonatologie
• Sie haben Fachkenntnisse im Umgang mit SAP
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich aus durch eine schnelle Auffassungsgabe
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: [phone]), zur Verfügung.