Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson / Operationstechnische Assisten[...]

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf sucht eine/n Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in für den Zentral-OP. Bewerber:innen bieten eine abgeschlossene Ausbildung und Teamfähigkeit mit starkem Fokus auf Patientenorientierung. Das Klinikum fördert berufliche Entwicklungen durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersversorgung

Finanzielle Unterstützung beim Umzug nach Hamburg

Qualifikationen

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Operationstechnischen Assistenz.
• Erfahrung mit Patientenversorgung und Teamarbeit wichtig.

Aufgaben

• Optimale Patientenversorgung durch strukturierte OP-Prozesse.
• Unterstützung bei der Lagerungspflege und Reinigungsdienst.
• Teilnahme an Pflichtfortbildungen zur Auffrischung von Fähigkeiten.

Kenntnisse

Teamarbeit

Patientenorientierung

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in

Fachweiterbildung in der OP

Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege

Jobbeschreibung

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson / Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für den OP Funktionsdienst im Zentral-OP

Das macht die Position aus

• Der Zentral-OP besteht aus 4 Clustern mit je 4 OP-Sälen sowie 5 weiteren (W14/Spine) OP-Sälen mit fachbezogenen OP-Kapazitäten.
• Optimale Patient:innenorientierung durch strukturierte OP- und Arbeitsprozesse in den Eingriffsräumen.
• Patient:innenspezifische Fallwagenversorgung, Modulversorgung, Unterstützung durch Lagerungspflege und Reinigungsdienst.
• Fachspezifische Tätigkeiten mit fundierter Einarbeitung durch erfahrene Praxisanleiter:innen.
• Pflichtfortbildungen über E-Learning zur Auffrischung der Kenntnisse und Fähigkeiten im Patient:innenversorgungsbereich.
• Mitarbeiter:innenjahresgespräche zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Zentral-OP, ein Hochleistungszentrum mit komplexen und anspruchsvollen Operationen.

Darauf freuen wir uns

Wir freuen uns auf Teamplayer:innen mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, ggf. Abschluss einer OP-Fachweiterbildung oder Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege.

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis gegen das Masernvirus vorliegt. Dieser ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetansporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen wird von unseren Versorgungsassistent:innen übernommen.
• Zugehörigkeit zu einem Fachbereich-Team.

Wir pushen die Karriere:

• Über 100 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose Online-Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• Möglichkeit zur Fachweiterbildung.
• Talente können in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Jährliche Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

Beruf, Familie & Gesundheit im Einklang:

• Flexible Arbeitszeiten und optimierte Prozesse zwischen Ärzt:innen und Pflegenden.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld in Hamburg (z. B. Kinderbetreuung, Ferienbetreuung).
• Möglichkeiten für Sabbaticals oder Sonderurlaub.
• Vielfältige Gesundheitsangebote (Yoga, Akupunktur, Outdoortraining, Segelkurs).
• Mitarbeitendenprogramm zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
• Krisensicherer Arbeitsplatz, mindestens 30 Tage Urlaub, Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD/VKA, weitere Vergütungen.
• Betriebliche Altersversorgung, Gesundheits- und Präventionsangebote, Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Dr. Bike Fahrradservice, Dienstrad-Leasing.
• Finanzielle Unterstützung beim Umzug nach Hamburg (bis zu 2.000 €).