Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Private Public Partnership

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Private Public Partnership, Offenbach

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bei GOLDBECK Public Partner erhalten unsere Kunden der öffentlichen Hand Lösungen für die Finanzierung, den Bau und den Betrieb von Immobilien.

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Private Public Partnership

• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Geschäftsstelle
• Organisation und Sicherstellung des Ablaufes und der Abwicklung aller Dienstleistungen
• Qualifizierte Pflege der Kundenbeziehungen
• Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Lebenszyklusorientierte Denkweise und ganzheitliche Betrachtung von Immobilien der öffentlichen Hand
• Profit-Center-Verantwortung

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliches Studium, Ingenieurstudium, Techniker- bzw. Meisterausbildung oder entsprechende Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und mitarbeiterorientierter Führungsstil
• Hohes Engagement und Spaß am weiteren Ausbau unserer Geschäftsstelle
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.