Geschäftsführer (m/w/d) Staudenanbau

The Recruiting Specialist; Osten; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Niedersachsen sucht einen Geschäftsführer (m/w/d), der bereit ist, in ein bis zwei Jahren die Unternehmensführung zu übernehmen. Die Stelle umfasst Aufgaben wie Finanzmanagement, Personalführung und die Repräsentation des Unternehmens. Zudem ermöglicht die Position die Weiterentwicklung in einem innovativen und erfolgreichen Umfeld der Pflanzenproduktion.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Aufstiegschancen zum Firmeninhaber

Attraktives Gehalt

Betriebliche Aus- und Fortbildung

Qualifikationen

• Interesse an der Pflanzenproduktion.
• Vorbereitung auf die Übernahme des Unternehmens innerhalb von ein bis zwei Jahren.
• Erfahrung in Finanz- und Personalmanagement.

Aufgaben

• Sortimentsgestaltung und Optimierung von Transport und Logistik.
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern.
• Entwicklung langfristiger Ziele und Strategien.

Kenntnisse

Führungsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken

Gute kommunikative Eigenschaften

Soziale Eigenschaften

Ausbildung

Ausbildung zum Gärtner

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für einen Kunden im Osten Deutschlands sind wir auf der Suche nach einem Geschäftsführer (m/w/d), der Interesse an der Übernahme des Betriebes hat und diesen mit Engagement und Fachkenntnis weiterführen möchte. Es handelt sich um ein Familienunternehmen, das sich seit fast 50 Jahren der Aufzucht von Stauden widmet.
Der Betrieb, für den wir einen Geschäftsführer und späteren Nachfolger (m/w/d) suchen, hat sich deutschlandweit als innovatives und erfolgreiches Staudenunternehmen einen Namen gemacht. Auf einer Fläche von elf Hektar (Freiland und Gewächshaus) werden jährlich über zwei Millionen Stauden, bestehend aus über 1.000 verschiedenen Sorten und Arten, angebaut. Rund 45 Mitarbeiter kümmern sich um eine reibungslose Produktion und Vermarktung, unterstützt von modernen Transport- und Steuerungssystemen. Regelmäßig wird das Sortiment um neue, bewährte Pflanzen ergänzt, wobei besonderer Wert auf hohe Qualität gelegt wird. Dafür hat das Unternehmen bereits in den 1990er-Jahren das Qualitätszeichen Stauden erhalten.

• Nach einer Einarbeitungszeit durch den Betriebsinhaber widmen Sie sich den Aufgaben eines Geschäftsführers.
• Sie sind bereit, das Unternehmen in ein bis zwei Jahren zu übernehmen und es mit Begeisterung, Fachkenntnis und Qualitätsanspruch weiterzuführen.
• Zu Ihren Tätigkeiten gehören u. a. Sortimentsgestaltung, Finanz- und Personalmanagement, Optimierung von Transport und Logistik sowie die Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Fachverbänden.
• Zu Ihren Kunden zählen im B2B-Bereich Baumschulen, Gartencenter und Baumarktgartencenter, aber auch Einzelhandelsgärtnereien, der Garten- und Landschaftsbau sowie kommunale Betriebe und öffentliche Parke.
• Sie sind dafür verantwortlich, dass unsere Produkte weiterhin den höchsten Qualitätsanforderungen und Umweltstandards entsprechen.
• Sie entwickeln langfristige Ziele und Strategien, um den Marktanforderungen gerecht zu werden und das Wachstum des Unternehmens zu sichern.

• eine Ausbildung zum Gärtner und/oder im kaufmännischen Bereich
• Interesse an der Pflanzenproduktion
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Freude daran, das Unternehmen in ein paar Jahren zu übernehmen
• Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu motivieren
• gute kommunikative und soziale Eigenschaften
• sehr gute Deutschkenntnisse

• eine anspruchsvolle, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe mit einem erfahrenen und kollegialen Team in einem erfolgreichen Unternehmen mit Standort in Ostdeutschland
• eine umfassende Einarbeitung und Aufstiegschancen zum Firmeninhaber
• die einmalige Gelegenheit, einen angesehenen Betrieb zu übernehmen
• ein attraktives Gehalt
• betriebliche Aus- und Fortbildungen

Konnten wir Ihr Interesse an dieser interessanten Stelle wecken? War es schon immer Ihr Traum, einen eigenen Betrieb zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nennen Sie uns auch den frühestmöglichen Eintrittstermin. Selbstverständlich behandeln wir alle Unterlagen streng vertraulich.
Haben Sie noch Fragen oder benötigen Sie weitere Informationen, bevor Sie sich bewerben? Nehmen Sie dann direkt und unverbindlich Kontakt mit Frans Neijenhuis auf, Tel. [phone].