Geschäftsführer (m/w/d) Private Equity Portfoliounternehmen

Aventur Family Office GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Aventur Family Office GmbH sucht eine/n Geschäftsführer (m/w/d) zur Umsetzung einer Roll-Up-Strategie im Bereich industrieller C-Teile. Sitz in Süddeutschland; Vier-Tage-Präsenz vor Ort zu Beginn.

Sie führen die Holding und künftige Beteiligungen, übernehmen operative Verantwortung, bauen Teams auf und arbeiten eng mit Investoren und dem M&A-Team zusammen, um nachhaltiges Wachstum zu sichern.

Qualifikationen

• Starker unternehmerischer Drive, eigenständige Motivation.
• Hands-on Managementerfahrung auf hohem Niveau.
• Erfahrung in der Personalführung und Teamaufbau.
• B2B-Vertriebserfahrung von Vorteil.
• Erfahrung mit P&L- und Budgetverantwortung.
• Erfahrung bzw. Track-Record in strategischer Beratung Top Tier ist wünschenswert.

Aufgaben

• Eine reibungslose Übergabe mit dem Gründer sicherstellen.
• Vertrauen und Buy-In im Team sicherstellen.
• Das Unternehmen auf einen nachhaltigen Wachstums- und Entwicklungspfad führen.
• Hands-on Umsetzung operativer Entwicklungsprojekte.
• Eng mit dem M&A-Team zusammenarbeiten und das Portfolio stärken.

Kenntnisse

Unternehmerischer Drive

Hands-on Management

Teamführung

B2B-Vertrieb

P&L- und Budgetverantwortung

Top-Tier Beratungserfahrung

Jobbeschreibung

Aventur ist ein Family Office und investiert seit 2013 privates Kapital. Unser Fokus sind Small-Cap Private Equity Transaktionen im Leveraged Buyout Bereich – insbesondere Nachfolgesituationen im deutschsprachigen Raum. Wir investieren in eine weite Bandbreite an Branchen von Produktion über Dienstleistungen und Handelsbetriebe. Historisch konnten wir mit unserer Strategie weit überdurchschnittliche renditen erzielen.

Für eine Roll-Up Strategie im Bereich industrieller C-Teile suchen wir eine(n):

Geschäftsführer (m/w/d)

Das Unternehmen ist seit >30 Jahren erfolgreich in einer attraktiven Nische positioniert. Es bietet ein sehr breites Produktportfolio industrieller C-Teile an und erzielt EBITDA Margen von ca. 20%. Ein relevanter Teil der Umsätze ist wiederkehrend. Wir sind derzeit in Gesprächen mit Unternehmen in angrenzenden Bereichen zur Erweiterung der Unternehmensgruppe. Wir suchen Geschäftsführer (m/w/d) sowohl für die Holding als auch für zukünftige Beteiligungen.

Der Sitz des Unternehmens ist in Süddeutschland. Der Geschäftsführer sollte zu Beginn vier Tage die Woche vor Ort sein.

Die Rolle ist auch als Einstieg in unsere Investmentaktivitäten gedacht. Nach etwa zwei Jahren besteht auf Wunsch die Möglichkeit eine andere Rolle in unserem Investmentteam oder Unternehmensportfolio zu übernehmen.

Aufgaben

Als Nachfolger des Gründers sind Ihre Kernaufgaben:

• Eine reibungslose Übergabe mit dem Gründer sicherzustellen
• Vertrauen und Buy-In im Team sicherstellen
• Das Unternehmen auf einen nachhaltigen Wachstums- und Entwicklungspfad zu führen

Sie erkennen eigenständig Themen, packen an wo nötig und setzen als „Macher“ hands-on um. Ziel ist die Weiterentwicklung des Unternehmens sowie die operative Strukturierung des Wachstums. Sie arbeiten in der Funktion eng mit unserem M&A Team zusammen.

Dabei sind vor allem von Bedeutung:

• Operatives Management des Unternehmens und Sicherstellen reibungsloser Unternehmensabläufe
• Definieren und hands-on Umsetzen von operativen Entwicklungsprojekten
• Erreichen von operativen Ergebnissen, KPIs, sowie P&L und Budgetzielen
• Authentische Repräsentation des Unternehmens gegenüber internen und externen Stakeholdern

Sie sind Einzelvertretungsberechtigt mit voller P&L Verantwortung. Die Gesellschafter sind professionelle Investoren und unterstützen Sie mit einem breiten Netzwerk, ausreichend Kapital und einem professionellen Expertenbeirat.

Qualifikation

• Starker unternehmerischer Drive, ehrgeizig und eigenständig motiviert
• Hands-on Managementerfahrung in einem exzellenten Unternehmen
• Pragmatischer Umsetzer. Erfahrung mit operativen Entwicklungsprojekten – idealerweise in einem technischen oder digitalen B2B Kontext
• Erfahrung in der Personalführung, idealerweise im Mittelständischen Umfeld. Erfahrung im B2B Vertrieb von Vorteil
• Möglichst Erfahrung in einer strategischen Top Tier Unternehmensberatung, erfolgreicher Track-Record in Aufbau und Führung von diversen Teams, sowie Erfahrung mit P&L- und Budgetverantwortung

Benefits

Neben der spannenden, verantwortungsvollen Aufgabe bieten wir Ihnen eine kompetitive Vergütung und einen langfristigen Entwicklungspfad in einem exzellenten Umfeld.

Werde Teil unseres kleinen, hochqualifizierten Teams von Ex-Beratern und arbeite an spannenden Private Equity Transaktionen.