Geschäftsführer (m/w/d) Installations- und Heiztechnik, Deutschland (EWS 1297)

Ewald W. Schneider KG; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Installations- und Heiztechnik sucht einen erfahrenen Geschäftsführer oder KAM. Diese spannende Rolle umfasst die Planung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft sowie die Führung und Koordinierung des operativen Tagesgeschäfts. Der ideale Kandidat bringt mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit und hat ein starkes Netzwerk im OEM-Bereich. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, eine etablierte Marke weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Analysekompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Vergütung für realisierte Ziele

Weiterentwicklung einer etablierten Marke

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer oder Senior Vertriebsmanager.
• Gutes Netzwerk im OEM-Bereich und relevante Einkaufsverbände.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der Entwicklungsstrategie für den deutschen Markt.
• Koordinierung des operativen Tagesgeschäfts und Führung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analysekompetenz

Jobbeschreibung

Chance für erfahrenen Vertriebsprofi oder KAM. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse Voraussetzung.
Vakanz erfolgreich besetzt am: 15. Januar 2018

Das Unternehmen:
Unser Mandant produziert mit über 600 Mitarbeitern und einem hohen Qualitätsstandard Produkte der Installations- und Heiztechnik. Die Produkte werden in fast alle europäischen Länder geliefert. In Deutschland ist der Vertriebsweg konsequent dreistufig. Für die deutsche Gesellschaft wurden wir beauftragt, einen Geschäftsführer zu suchen.

Aufgabenstellung:

• Planung und Umsetzung der Entwicklungsstrategie in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft für den deutschen Markt.
• Koordinierung des operativen Tagesgeschäfts.
• Zielgerichtete Führung der Mitarbeiter.
• Repräsentieren eines positiven Unternehmensleitbildes unter Berücksichtigung der Corporate Identity der Muttergesellschaft.
• Zeitgemäßes Controlling aller Unternehmensbereiche.
• Konsequente Umsetzung von Budgetplanungen.

Der ideale Kandidat:

• Hat mindestens 3 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer mit Schwerpunkt Vertrieb oder langjährige Kompetenz als Senior Vertriebsmanager.
• Ein gutes Netzwerk im OEM-Bereich und in den relevanten Einkaufsverbänden.
• Eine tadellose berufliche Entwicklung.
• Spricht verhandlungssicher Englisch.
• Ist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Hat die für eine erfolgreiche Geschäftsführung erforderliche Analysekompetenz.

Das Angebot:

• Weiterentwicklung einer etablierten Marke.
• Attraktive Vergütung für realisierte Ziele.

Vertrauliche Kontaktaufnahme

Christian Bräuer: [phone]
[e-mail]

Weitere Hinweise:

• Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu!
• Bewerbungen von Frauen sind herzlich willkommen!
• Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!