Geschäftsführer (m / w / d) in Vollzeit, unbefristet

In Portfoliomanagement Energie (m / w / d)

Unbefristet

Teil- / Vollzeit (38h / Woche)

Deine Aufgaben

• Orchestrieren der verschiedenen Kundengruppen (Energie und Versorgung / Erneuerbare Energien) innerhalb der Kundengruppenfamilie und Übernahme der fachlichen sowie strategischen Ergebnisverantwortung (inkl. Ausarbeitung und Vorgabe von Kundengruppenzielen sowie Vertriebssteuerung)
• Verantwortung für die Portfoliosteuerung der Kundengruppenfamilie, z.B. Margensteuerung, sowie für Anforderungen an Produkt-, Prozess- und Anwendungsinnovationen
• Definition der übergreifenden Kundengruppenvision, Koordination der Entwicklung aufeinander abgestimmter Kundengruppenstrategien und Steuerung der Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern (m / w / d)
• Impulsgeber (m / w / d) für Innovationen und Produktanpassungen sein sowie Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung, Anpassung und operative Einhaltung der Kundengruppenstrategie tragen
• Vertreter im bundesweiten Markt der jeweiligen Kundengruppe sein
• Entwicklung und Monitoring der mittelfristigen Kundengruppenstrategie im Segment Geschäftskunden sowie Ausarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und Konzern-Einheiten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Bankfach- oder Bankbetriebswirt (m / w / d) ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung
• Umfangreiche Erfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in der strukturierten Finanzierung mit Bankhintergrund
• Branchenkenntnisse in deiner Kundengruppenfamilie (Energie und Versorgung / Erneuerbare Energien) sowie Erfahrung in Strukturierungen und Cash Flow Modellierungen für Projekt- und Unternehmensfinanzierungen
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Offen für Veränderungen und motiviert, neue Lösungen mitzugestalten und umzusetzen
• Regelmäßiger fachlicher Austausch zur Erweiterung deines bankweiten Netzwerks, idealerweise auch über die DKB hinaus
• Digitales Technologieverständnis, um als Trendsetter (m / w / d) die Zukunft der TechBank aktiv mitzugestalten

Deine Benefits und mehr

• Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
• Flexibles und mobiles Arbeiten – auch temporär im EU-Ausland
• Wahl zwischen Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
• Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein Dresscode
• Externe Mitarbeitendenberatung
• Programme zum Gesundbleiben
• Weitere Extras wie betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, egal woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung!