Geschäftsführer (m / w / d) Bauzulieferindustrie

Für ein produzierendes Unternehmen in Familienhand im Siegerland suchen wir einen

Geschäftsführer Bauzulieferindustrie (m / w / d)

Der Geschäftsführer

• soll die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche und profitable Entwicklung des Unternehmens übernehmen. Die Hauptaufgabenfelder umfassen qualitatives Wachstum durch Optimierung der Prozesse, die Verbesserung der Services und der Liefergeschwindigkeit, vertikales Wachstum entlang der Wertschöpfungskette durch Innovation sowie den Wandel zu einer proaktiven Kundeninteraktion mit Vertriebsfokus. Die Führungsverantwortung umfasst in Summe etwa 500 Mitarbeiter.
• General Management-Erfahrung, d. h. mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer unternehmerisch eigenständigen Einheit oder eines Unternehmens.
• Erfahrung in der Bauzulieferbranche, im produzierenden Gewerbe oder in verwandten Bereichen der Metallverarbeitung.
• Erfahrung mit Wachstum und Investition.
• Erfolgreiche Umsetzung von Prozessverbesserungen, Einführung moderner Tools, Implementierung neuer Services und damit verbundene Umsetzung eines Mindsets- bzw. Kulturwandels.
• Erfahrung in der Strategieentwicklung und -implementierung auf Unternehmensebene sowie strategischer Geschäftsentwicklung, wie Internationalisierung oder Vertikalisierung der Wertschöpfung.
• Erfahrung in / Passung zu einem regionalen Familienunternehmen mit mittelständischer Textur und langfristiger Orientierung.
• Ingenieur- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, d. h. abgeschlossenes Studium an FH oder TH / Universität.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine integre, dynamische und zupackende Führungspersönlichkeit, welche die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens signifikant weiter vorantreibt. Als idealer Kandidat

• verfügen Sie daher über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung als unternehmerische und selbstständig denkende Persönlichkeit und zeichnen sich durch einen überzeugenden persönlichen Auftritt aus. Ebenso gefragt ist ein modernes Managementverständnis in Bezug auf die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie eine hohe Professionalität und Dynamik beim Vorantreiben der zukunftsorientierten und nachhaltigen Entwicklung der Organisation.

Die sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache wird vorausgesetzt.