Geschäftsführer m/w/d

CBA Personalberatung GmbH; Stuttgart; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Die CBA Personalberatung GmbH sucht eine erfahrene Geschäftsführerin bzw. einen Geschäftsführer (m/w/d) für eine etablierte, wirtschaftsnahe Organisation in Süddeutschland.

Sie führen das Team, tragen wirtschaftliche Verantwortung und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team neue Angebote sowie Services in einem internationalen Umfeld. Erfahrung in Gesellschafter- und Vorstandskreisen sowie ein solides Verständnis für mittelständische Strukturen sind gewünscht.

Qualifications

• Führungserfahrung in leitender Position nachweislich vorhanden.
• Sicherer Umgang mit Stakeholdern, Gremien und Gesellschaftern.
• Internationale Ausrichtung und Netzwerke sind von Vorteil.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Organisation übernehmen und wirtschaftliche Stabilität sichern.
• Mit dem Team neue Angebote, Formate und Services entwickeln.
• Zwischen Gesellschaftern, Gremien, Verbänden und internationalen Partnern Verbindlichkeit schaffen.
• Strategische Weichen setzen, Prioritäten festlegen und Organisation weiterentwickeln.

Skills

Führungserfahrung

Stakeholder-Management

Internationale Erfahrung

Unternehmerische Gesamtverantwortung

Education

Wirtschaftlicher oder rechtlicher Studienhintergrund

Job description

Erfahrung einbringen. Zukunft gestalten. Wirkung entfalten.

Für eine etablierte wirtschaftsnahe Organisation in Süddeutschland suchen wir einen

Geschäftsführer (m/w/d)

Unser Mandant bewegt sich dort, wo Wirtschaft, Internationalisierung, Wissen und starke Netzwerke zusammenkommen. Er begleitet mittelständische und international tätige Unternehmen mit hochwertigen Qualifizierungsangeboten, Services und Projekten und verfügt über eine starke Marktposition sowie ein erfahrenes Team.

Und genau darin liegt der Reiz dieser Aufgabe:

Auf einer starken Basis weiterdenken, neue Chancen erkennen und die Organisation Schritt für Schritt in die nächsten Jahre führen. Unternehmen verändern sich. Märkte entwickeln sich weiter. Lernen wird digitaler, individueller und internationaler. Daraus entstehen neue Themen, neue Erwartungen und neue Möglichkeiten. Sie geben diesen Entwicklungen Richtung.

Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung, führen das Team und sichern die wirtschaftliche Stabilität der Organisation. Gleichzeitig entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team neue Angebote, Formate und Services – immer mit der Frage im Blick:

Was schafft für Unternehmen künftig echten Mehrwert?

Sie erkennen Themen früh, setzen Prioritäten und machen aus guten Ideen tragfähige Angebote und Projekte. Dabei bewegen Sie sich souverän zwischen Unternehmen, Gesellschaftern, Gremien, Verbänden, öffentlichen Institutionen und internationalen Partnern. Sie verstehen unterschiedliche Perspektiven, bringen Interessen zusammen und schaffen Verbindlichkeit.

Erfahrung ist die Basis. Gestaltungsfreude macht den Unterschied.

Für diese Geschäftsführungsposition ist ein überzeugender beruflicher Track Record wichtig.

Ihr bisheriger Weg sollte zeigen, dass Sie bereits Menschen geführt, wirtschaftliche Verantwortung getragen und sich in anspruchsvollen Stakeholder-Strukturen sicher bewegt haben. Erfahrung mit Gesellschaftern, Aufsichtsgremien, Vorständen oder vergleichbaren Entscheidungsträgern ist ebenso relevant wie ein gutes Verständnis für international tätige Unternehmen und den Mittelstand.

Woher Sie kommen, darf unterschiedlich sein.

Vielleicht aus einem international tätigen Unternehmen. Vielleicht aus einer wirtschaftsnahen Organisation, einem Verband, der Wirtschaftsförderung, der Weiterbildung oder einem vergleichbaren Umfeld. Entscheidend ist, dass Ihr bisheriger Weg erkennen lässt:

Sie können Verantwortung übernehmen.

Sie können Menschen mitnehmen.

Und Sie können Organisationen weiterentwickeln.

Ein wirtschaftlicher, internationaler oder rechtlicher Studienhintergrund bietet dafür eine gute Grundlage. Ebenso willkommen sind vergleichbare Qualifikationen und berufliche Wege, die Sie auf eine unternehmerische Führungsaufgabe vorbereitet haben.

Was Sie erwartet

Sie übernehmen eine etablierte Organisation mit Substanz, einem starken Netzwerk und hoher Marktakzeptanz. Sie können deshalb auf einem erfolgreichen Fundament aufbauen – und gleichzeitig eigene Akzente setzen. Neue Angebote entwickeln. Digitale und moderne Formate vorantreiben. Kooperationen ausbauen. Neue Themen aufgreifen. Bestehende Stärken weiterentwickeln.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Erfahrung und Neugier selbstverständlich miteinander verbindet. Jemand, der Bewährtes schätzt und trotzdem offen für neue Wege ist. Der zuhört und entscheidet. Der Netzwerke versteht und Beziehungen weiterentwickelt. Und der Freude daran hat, gemeinsam mit einem guten Team aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse zu machen.

Eine Geschäftsführungsaufgabe mit Substanz, Gestaltungsspielraum und Perspektive.

Die Besetzung erfolgt im Rahmen eines vertraulichen Executive-Search-Mandats über die CBA Personalberatung GmbH.

Ihre Kontaktaufnahme behandeln wir selbstverständlich absolut diskret.