Geschäftsführer (m/w/d)

EterniTeam; Potsdam; Vor Ort; EUR 100.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Montage in der Nähe von Potsdam sucht eine talentierte Führungskraft als Geschäftsführer:in. Du führst ein etabliertes Team, übernimmst die Ergebnisverantwortung und wirkst aktiv an Modernisierungen mit. Die Position bietet ein marktübliches Gehalt zwischen 100.000 und 160.000 EUR und die Möglichkeit, Anteile zu erhalten. Unterstützende Trainings und Betreuung sind inklusive.

Leistungen

Marktübliches Gehalt

Wachsende Unternehmensanteile

Unterstützendes Trainingsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.
• Bereitschaft, sich in operative Abläufe einzuarbeiten.

Aufgaben

• Führung eines etablierten Betriebs im Bereich Montage.
• Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen.
• Einführung notwendiger Modernisierungen und Optimierungen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Kundenorientierung

Technisches Verständnis

Hands-on-Mentalität

Empathie und emotionale Intelligenz

Jobbeschreibung

Overview

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Wir suchen eine talentierte Führungskraft für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs im Umfeld der Montage von Fenstern und Türen nach Maß sowie dem Bau von Wintergärten in der Nähe von Potsdam. Du bringst kein eigenes Kapital ein, sondern Talent und nachhaltiges Engagement.

Wen suchen wir

Für einen Betrieb im Bereich Montage von Fenstern und Türen nach Maß, sowie den Bau von Wintergärten, suchen wir eine:n talentierte:n Nachfolger:in, der:die sowohl in der Führung eines Teams als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen will. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt ggf. vorhandene Lücken und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt dich in einzelnen Aufgaben und durch stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs im Bereich Montage von Fenstern und Türen nach Maß und Bau von Wintergärten mit einem Umsatz zwischen 4 und 5 Millionen Euro und ca. 20 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für dein Unternehmen mit Fokus auf Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierungen mit Unterstützung, z.B. durch verbesserte Systeme und Prozesse
• Erste Ansprechpartner für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens; Aufbau und Pflege wichtiger Beziehungen
• Advokat für die Unternehmensbeteiligung: Mitarbeitende erhalten echte Anteile am Unternehmen, die jährlich im Anteil und Wert wachsen; du sorgst durch transparente Kommunikation für Motivation im Team
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team, insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeitenden mitgenommen werden müssen

Wie ist dein Profil?

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und Bereitschaft, dich aktiv in operative Abläufe einzuarbeiten
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und Freude daran, vertriebliche Impulse zu setzen
• Technisches oder handwerkliches Verständnis
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Hands-on-Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Verantwortungsbewusstsein für Dein Unternehmen, Dein Team und Dich selbst – Vorbildfunktion
• Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Du bist Geschäftsführer:In Deines etablierten Unternehmens
• Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Ohne eigenen Kapitaleinsatz: jährlich wachsende Anteile, Dividende und Aufbau eines unternehmerischen Vermögens
• Nachfolge als Team: Mitarbeitende erhalten Anteile, um Incentives zu schaffen
• Unterstützung durch Trainingsprogramm vor dem Einsatz, durch das Operations-Team, zentrale Services und regelmäßigen Austausch in der Community – Du bist nicht allein
• Fixes Gehalt und variable Vergütung: 100.000 EUR – 160.000 EUR